Đài tiếng nói nhân dân TPHCM
The Voice of Ho Chi Minh City People
  • Điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ nghỉ hưu từ 2018-2021

    (VOH) - Chính phủ ban hành Nghị định 153/2018/NĐ-CP quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021.

    Các đối tượng này có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng.

    Nghị định này quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng, bị tác động bất lợi hơn so với lao động nam do thay đổi cách tính lương hưu theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 so với Luật bảo hiểm xã hội năm 2006.

    dieu chinh luong huu

    Hình minh họa.

    Theo đó, lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 1/1/2018 đến ngày 31/12/2021 mà có từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng tùy thuộc vào thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội và thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu, mức lương hưu được điều chỉnh bằng mức lương hưu tính theo quy định tại khoản 2 Điều 56 hoặc khoản 2 Điều 74 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 cộng với mức điều chỉnh. (1)

    Mức điều chỉnh được tính bằng mức lương hưu tính theo quy định tại khoản 2 điều 56 hoặc khoản 2 Điều 74 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 tại thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu nhân với tỷ lệ điều chỉnh tương ứng với thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội và thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu, cụ thể như sau:

    Thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội

    Tỷ lệ điều chỉnh tương ứng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội và thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu:

    Năm 2018

    Năm 2019

    Năm 2020

    Năm 2021

    20 năm

    7,27%

    5,45%

    3,64%

    1,82%

    20 năm 01 tháng - 20 năm 06 tháng

    7,86%

    5,89%

    3,93%

    1,96%

    20 năm 07 tháng - 21 năm

    8,42%

    6,32%

    4,21%

    2,11%

    21 năm 01 tháng - 21 năm 06 tháng

    8,97%

    6,72%

    4,48%

    2,24%

    21 năm 07 tháng - 22 năm

    9,49%

    7,12%

    4,75%

    2,37%

    22 năm 01 tháng - 22 năm 06 tháng

    10,00%

    7,50%

    5,00%

    2,50%

    22 năm 7 tháng - 23 năm

    10,49%

    7,87%

    5,25%

    2,62%

    23 năm 01 tháng - 23 năm 06 tháng

    10,97%

    8,23%

    5,48%

    2,74%

    23 năm 07 tháng - 24 năm

    11,43%

    8,57%

    5,71%

    2,86%

    24 năm 01 tháng - 24 năm 06 tháng

    11,88%

    8,91%

    5,94%

    2,97%

    24 năm 07 tháng - 25 năm

    12,31%

    9,23%

    6,15%

    3,08%

    25 năm 01 tháng - 25 năm 06 tháng

    10,91%

    8,18%

    5,45%

    2,73%

    25 năm 07 tháng - 26 năm

    9,55%

    7,16%

    4,78%

    2,39%

    26 năm 01 tháng - 26 năm 06 tháng

    8,24%

    6,18%

    4,12%

    2,06%

    26 năm 07 tháng - 27 năm

    6,96%

    5,22%

    3,48%

    1,74%

    27 năm 01 tháng - 27 năm 06 tháng

    5,71%

    4,29%

    2,86%

    1,43%

    27 năm 07 tháng - 28 năm

    4,51%

    3,38%

    2,25%

    1,13%

    28 năm 01 tháng - 28 năm 06 tháng

    3,33%

    2,50%

    1,67%

    0,83%

    28 năm 07 tháng - 29 năm

    2,19%

    1,64%

    1,10%

    0,55%

    29 năm 01 tháng - 29 năm 06 tháng

    1,08%

    0,81%

    0,54%

    0,27%

    Mức lương hưu sau điều chỉnh là căn cứ để tính điều chỉnh ở những lần điều chỉnh lương hưu theo quy định tại Điều 57 Luật bảo hiểm xã hội.

    Đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 1/1/2018 đến ngày 31/12/2021 mà có từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ ngày 1/1/2018 đến ngày 30/6/2018 thì thực hiện điều chỉnh lương hưu theo quy định tại (1) nêu trên trước, sau đó được điều chỉnh theo quy định tại Nghị định số 88/2018/ NĐ-CP ngày 15/6/2018 của Chính phủ về điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng.

     

    Bảo Trung