Sáng 25/10, tại buổi tập huấn và tuyên truyền về các chính sách, quy định liên quan đến lao động nữ do Liên đoàn lao động TP tổ chức, ông Trần Văn Triều, giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn TP cho biết hiện nay vẫn còn nhiều doanh nghiệp, đơn vị đối xử bất bình đẳng giữa lao động nữ và lao động nam. Trong khi đó, pháp luật quy định, người sử dụng lao động phải thực hiện quyền bình đẳng giữa lao động nữ và lao động nam.
Các cán bộ công đoàn tham gia tập huấn
Việc bình đẳng được thực hiện trong tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, trả lương, thưởng, tạo cơ hội thăng tiến... đặc biệt là trả các chế độ bảo hiểm, điều kiện lao động, an toàn lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, các chế độ phúc lợi về vật chất và tinh thần. Do đó, cán bộ công đoàn cơ sở phải nắm rõ những quy định và chủ động kiểm tra, giám sát việc thực hiện bình đẳng giới tại doanh nghiệp, đại diện cho lao động nữ, chế độ thai sản đối với lao động nữ, xử phạt hành chính vi phạm quy định đối với lao động nữ, những điểm mới của Luật BHXH năm 2014…
