Ngày 14/11, gần 100 cán bộ Công đoàn cấp trên và cơ sở đã tham dự hội nghị tập huấn chuyên đề "Phương pháp tổ chức hoạt động đổi mới sáng tạo trong hội nhập kinh tế cách mạng công nghiệp 4.0 cho doanh nghiệp" do Liên đoàn lao động TPHCM phối hợp với Saigon Innovation Hub và Báo Người Lao Động tổ chức.
Cán bộ công đoàn tham gia tập huấn
Báo cáo viên nhấn mạnh cuộc cách mạng 4.0 đang gây ảnh hưởng lớn đến định hướng phát triển của doanh nghiệp và thị trường lao động. Một mặt, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 mang đến cơ hội lớn về việc làm ở một số lĩnh vực áp dụng công nghệ hiện đại hay trí tuệ nhân tạo… Tuy nhiên, làn sóng tự động hóa, công nghiệp hóa sẽ gây áp lực nặng nề cho một số ngành thâm dụng lao động như ngành may mặc, da giày…
Theo dự đoán, lao động làm việc trong các lĩnh vực này có nguy cơ mất việc rất cao. Do đó, để tồn tại và thích ứng, các doanh nghiệp cần đón đầu cuộc cách mạng, sớm đổi mới công nghệ, tạo ra những mô hình hoạt động hoặc sản phẩm mới. Về phía người lao động cũng phải không ngừng học tập, rèn luyện tay nghề để thích ứng.
Phát biểu tại hội nghị, ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động TPHCM cho biết người lao động chịu ảnh hưởng lớn từ cuộc cách mạng này, do đó, với vai trò là đại diện cho họ, tổ chức Công đoàn cũng phải nắm bắt và có giải pháp ứng phó.
“Khi doanh nghiệp đổi mới hoạt động, tính chất lao động và nhu cầu việc làm đổi mới thì Công đoàn cũng không thể đứng ngoài cuộc được, không chỉ đột phá trong phương pháp quản lý và tổ chức phong trào mà phải đổi mới phương pháp tiếp cận, tuyên truyền cho người lao động sao cho phù hợp và hiệu quả nhất”, ông Trung nói.
