028.38225933 (Hotline) - 028 3822 1188 (FM 95.6) - 028 38291 357
icon-radio-fm-999-mhz
logo-voh-radio-online
Điện thoại: 028.38225933 - 028.38225934
Đường dây nóng bạn nghe đài: 028.3891 357 - 0948747571

Chính sách dành cho lao động nữ cần sát với thực tế

(VOH) - Chiều 4/2, tại TPHCM, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tổ chức hội thảo lấy ý kiến về dự thảo nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động đối với lao động nữ.

Nhiều đại biểu cho rằng, chính sách dành cho lao động nữ cần phải sát với thực tế và phải có tính khả thi cao.

Quy định của luật chỉ áp dụng cho doanh nghiệp có từ 1.000 lao động trở lên, song thực tế thì số lượng doanh nghiệp vừa và nhỏ lại chiếm đa số. Vì vậy, chính sách cần phải được áp dụng tại doanh nghiệp có quy mô từ 100 lao động với số lượng lao động nữ chiếm đến 40% thì sẽ bao phủ khá đầy đủ số lượng lao động trong cả nước.

Đối với quy định về khu dân cư, đề nghị xác định rõ phạm vi xã phường hay ấp vì như tại TPHCM, nơi nào cũng có lao động nữ khá đông cả khu vực trung tâm đến vùng ngoại thành. Luật cũng nên quy định doanh nghiệp hỗ trợ người lao động chi phí gửi trẻ là khả thi và dễ thực hiện nhất. Đề nghị quy định rõ các hành vi quấy rối tình dục, các biện pháp thúc đẩy thực hiện bình đẳng giới cũng như có các chế tài xử lý các hành vi vi phạm đối với lao động nữ…

Tại hội thảo, nhiều doanh nghiệp cũng chia sẻ cách làm hay trong thực hiện các chính sách dành cho nữ lao động .

Mỹ Trang