Dựa theo kết quả bỏ phiếu tại cuộc họp, đã có 8/14 phiếu đồng ý phương án tăng 6,5% thay vì 8% theo như đề xuất của đại diện người lao động là Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tại cuộc họp lần hai của Hội đồng tiền lương quốc gia vào ngày 28/7 vừa qua.
Như vậy, với tỷ lệ tăng tiền lương tối thiểu vùng như trên thì vẫn chỉ mới đáp ứng khoảng 94% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động.
Ông Mai Đức Chính-Phó chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng với kết quả này, dù đại diện người lao động chưa thật sự hài lòng nhưng các bên cũng đã có sự điều chỉnh tăng hợp lý và đã có sự chia sẻ giữa đại diện người lao động và người sử dụng lao động.
Mức tiền lương tối thiểu đạt khoảng 58% mức tiền lương thực tế mà hiện nay doanh nghiệp trả cho người lao động. Do đó, vấn đề còn lại là sự thương lượng giữa người lao động và chủ sử dụng lao động tại doanh nghiệp để có mức tăng tiền lương hợp lý.
Tuy nhiên, đứng về phía đại diện người lao động thì ông Chính cho rằng, vẫn có một sự rượt đuổi giữa tiền lương tối thiểu với nhu cầu sống tối thiểu nếu như Chính phủ chưa đưa ra lộ trình cụ thể.
Với mức đề xuất tăng 6,5% thì tiền lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ có sự điều chỉnh như sau: Vùng I là 3.980.000 đồng, Vùng II là 3.540.000 đồng, Vùng III là 3.090.000 đồng và Vùng IV là 2.760.000 đồng, tức mức tăng cao nhất là 230.000 đồng và thấp nhất là 180.000 đồng.
Phương án này sẽ được trình lên Chính phủ xem xét ban hành nghị định về tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 trong thời gian tới.
