



































Thông tư 08/2026/TT-BNV có hiệu lực từ 1/7/2026, quy định doanh nghiệp và người lao động sẽ sử dụng VNeID để đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.
Việc đăng nhập Nền tảng được thực hiện thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID (cá nhân hoặc tổ chức), đồng thời Nền tảng cũng sẽ điều chỉnh quyền truy cập dựa trên trạng thái của VNeID.
Từ 1/7/2026, hợp đồng lao động điện tử sau khi giao kết phải được gửi về Nền tảng để cấp mã định danh ID và dữ liệu liên quan sẽ được lưu trữ 10 năm kể từ ngày hợp đồng chấm dứt.