Đài tiếng nói nhân dân TPHCM
The Voice of Ho Chi Minh City People
  • Vẫn còn nhiều “điểm trừ” 
ở giới quản lý người Việt

    Có 41% người tham gia khảo sát tại VN cho biết trong 12 tháng qua, họ gặp khó khăn trong việc tìm nhân sự cấp trung và cấp cao người Việt cho doanh nghiệp mình.

    Tiếng Anh, kỹ năng lãnh đạo... là những hạn chế phổ biến ở giới nhân sự cấp trung - cao người Việt. Ảnh minh họa: DNSGCT

    Theo khảo sát vừa được thực hiện tại VN của công ty tuyển dụng nhân sự Navigos Search ở các công ty, tập đoàn lớn là đối tác của en world Japan K.K (tập đoàn mẹ của Navigos Search), thì tiếng Anh, kỹ năng lãnh đạo... là những hạn chế phổ biến ở giới nhân sự cấp trung - cao người Việt trong các công ty nước ngoài đang hoạt động tại VN.

    Khảo sát được thực hiện vào tháng 8-2015 thông qua việc phỏng vấn. Tuy nhiên, khảo sát cũng ghi nhận nhân sự cấp trung - cao người Việt có điểm mạnh là tinh thần sẵn sàng học hỏi và làm việc chăm chỉ, khả năng giao tiếp...

    Có 41% người tham gia khảo sát tại VN cho biết trong 12 tháng qua, họ gặp khó khăn trong việc tìm nhân sự cấp trung và cấp cao người Việt cho doanh nghiệp mình.

    56% ý kiến tham gia khảo sát tại VN cho rằng thách thức lớn nhất đến từ sự cạnh tranh gay gắt về mức lương, thưởng từ các công ty “đối thủ” cùng ngành. Đây cũng là “bài toán khó” với thị trường nhân sự cấp trung - cao tại Thái Lan và Singapore.

    Nguồn: C. Nhật/Tuổi Trẻ