Tin tứcSMCP đưa tin, đoạn clip do một cư dân mạng chia sẻ có cảnh khoảng 20 nhân viên tại một cơ sở giáo dục ở thành phố Quảng Châu nằm úp mặt dọc theo hành lang và hô vang khẩu hiệu chào đón sếp trong một cuộc kiểm tra.
Các nhân viên nhìn lên và reo hò: “Chi nhánh Qiming chào đón ông chủ Huang! Chi nhánh Qiming, dù sống hay chết, chúng tôi cũng sẽ không thất bại trong nhiệm vụ công tác của mình”.
Vào ngày 2/12, Liu, đại diện pháp lý của công ty đã phủ nhận vụ việc, khẳng định rằng, ông Huang chưa bao giờ tham gia buổi lễ chào đón như vậy.
“Video này đã gây ra những tác động tiêu cực lâu dài cho công ty. Nội dung có thể đã được chỉnh sửa hoặc bịa đặt”, ông tuyên bố.
Liu giải thích thêm rằng, nhóm sáng lập của công ty đã ngừng hoạt động vào cuối năm 2020 và hiện ông đang chuẩn bị giải thể công ty.
Chính quyền địa phương đang điều tra cả chính sách của công ty lẫn tính xác thực của video.
Sự việc nhanh chóng thu hút sự chú ý trên Weibo, đạt tới 8 triệu lượt xem.
Một người bình luận: “Những chính sách như vậy của công ty đã chà đạp lên phẩm giá của nhân viên”.
Một người dùng khác nói: "Vụ việc vẫn đang được điều tra, vì vậy chúng ta không nên vội kết luận. Tuy nhiên, nó làm nổi bật một số văn hóa nơi làm việc độc hại, chẳng hạn như quỳ gối chào đón các nhà lãnh đạo hoặc bị ép uống rượu với họ".
Các báo cáo về những quy định kỳ lạ của các công ty đã xuất hiện trên khắp Trung Quốc.
Vào tháng 10/2023, một nhân viên giấu tên ở Quảng Châu đã tiết lộ "chính sách giữ gìn sức khỏe" trên mạng xã hội, tuyên bố công ty của cô yêu cầu nhân viên phải đi bộ 180.000 bước mỗi tháng, áp dụng mức phạt chưa đến 1 nhân dân tệ cho mỗi bước không đi được.
Số tiền tuy nhỏ nhưng nhân viên này cho biết, cô chỉ có thể đi được khoảng 2.500 bước mỗi ngày, đi tàu điện ngầm thẳng đến nơi làm việc và ngược lại, khiến cô bị trừ hơn 100 nhân dân tệ (14 đô la Mỹ) vào lương tháng đó.
Để tránh bị phạt thêm, cô phải đi đường dài hơn để về nhà, gây bất tiện đáng kể cho cuộc sống hàng ngày.
Vào tháng 4/2021, cổng thông tin điện tử The Paper của Trung Quốc đưa tin, một công ty quản lý bất động sản ở tỉnh Hà Nam thực hiện kiểm soát nghiêm ngặt về cân nặng và vóc dáng đối với nhân viên.
Công ty yêu cầu nhân viên phải duy trì cân nặng trong phạm vi 10% so với cái gọi là "cân nặng chuẩn".
Một nhân viên nam tên là Vương chia sẻ rằng, anh cần phải giảm 25kg để đạt tiêu chuẩn của công ty. “Vì cân nặng của tôi, tiền lương của tôi bị trừ 500 nhân dân tệ (70 đô la Mỹ) mỗi tháng. Trong hơn 2 năm, tôi đã giảm hơn 10.000 nhân dân tệ”, anh tiết lộ.
Ở Trung Quốc, việc áp đặt các quy định về đời sống cá nhân của nhân viên là hành vi vi phạm quyền lao động.
Theo luật, nếu một công ty ban hành các quy định vô lý xâm phạm đến quyền cá nhân, công ty đó có thể bị chính quyền cảnh cáo và phải bồi thường thiệt hại tài chính cho nhân viên.
