Tin tứcTheo đó, cán bộ có ít nhất 15 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc và tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu và được hưởng các trợ cấp bổ sung.
Cụ thể, mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, cán bộ được trợ cấp 3 tháng lương bình quân. Đồng thời, họ cũng nhận trợ cấp 5 tháng lương cho 15 năm đầu công tác có đóng BHXH; mỗi năm công tác tiếp theo sẽ nhận thêm 0,5 tháng lương trung bình.
Dự thảo cũng nêu rằng cán bộ xếp lương chức vụ đủ 48 tháng sẽ được nâng lên bậc lương 2 trước khi nghỉ hưu. Nếu cán bộ chưa đạt mức lương cuối của ngạch và còn thiếu từ 1 đến 12 tháng để xét nâng bậc, sẽ được nâng bậc trước thời hạn để nghỉ hưu.
Đặc biệt, cán bộ đã đạt bậc lương cuối hoặc hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, và có bằng đại học trở lên, sẽ được nâng ngạch không qua thi để nghỉ hưu.
Bên cạnh đó, nếu cán bộ không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi và không bố trí được vị trí công tác phù hợp, họ có thể được nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu trong vòng 24 tháng. Trong thời gian này, cán bộ vẫn được giữ nguyên mức lương và phụ cấp, nhưng không còn hưởng các chế độ như phục vụ hoặc trợ cấp điện thoại.
Như vậy, Nghị định này nhằm tạo điều kiện cho cán bộ không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm có sự lựa chọn hợp lý trong lộ trình nghỉ hưu của mình, đồng thời bảo đảm quyền lợi BHXH và các chế độ lương bổng xứng đáng. Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục lấy ý kiến góp ý và hoàn thiện trước khi chính thức ban hành.
