Ngành hàng không khát nhân lực chất lượng cao

00:00
00:00
00:00
Sự mở rộng quy mô khai thác cùng các dự án hạ tầng lớn như Long Thành, T3 Tân Sơn Nhất đang khiến doanh nghiệp đối mặt bài toán thiếu hụt phi công và kỹ sư chuyên môn giỏi

Ngành hàng không khát nhân lực chất lượng cao Nhu cầu đi lại bằng đường hàng không gia tăng, các hãng bay, cảng hàng không và doanh nghiệp cung ứng dịch vụ hàng không đều cần đội ngũ lao động đủ về số lượng, vững về chuyên môn và đáp ứng các tiêu chuẩn nghề nghiệp đặc thù. Tuy nhiên nhân lực hàng không khó có thể bổ sung trong thời gian ngắn từ thị trường lao động. Nhiều vị trí yêu cầu quá trình đào tạo chuyên biệt, chứng chỉ hành nghề, kinh nghiệm thực tiễn và khả năng làm việc trong môi trường có yêu cầu cao về an toàn, chính xác. Điều này khiến việc tuyển dụng trở thành thách thức.

Đáng chú ý, tình trạng thiếu hụt nhân lực chất lượng cao đặt ra nhiều thách thức cho doanh nghiệp. Phi công, kỹ sư hàng không, nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng tàu bay, nhân sự điều hành khai thác và quản lý an toàn đều cần kiến thức chuyên ngành vững vàng, kỹ năng thực hành tốt và khả năng xử lý tình huống trong môi trường làm việc có yêu cầu cao về độ chính xác. Khi quy mô khai thác hàng không mở rộng, nhu cầu nhân lực tăng lên, đòi hỏi đáp ứng cả về số lượng và chất lượng lao động. Hàng loạt dự án hạ tầng được đầu tư, mở rộng cùng sự phát triển của các đường bay quốc tế và dịch vụ logistics đang tạo thêm nhu cầu tuyển dụng trên toàn ngành.

Tiêu biểu như Cảng hàng không quốc tế Long Thành được định hướng trở thành cửa ngõ hàng không quan trọng, góp phần giảm tải cho sân bay Tân Sơn Nhất; trong khi nhà ga T3 Tân Sơn Nhất bổ sung năng lực phục vụ hành khách. Những thay đổi này đòi hỏi nhân lực đáp ứng yêu cầu về số lượng, chuyên môn và nghiệp vụ. Do đặc thù liên quan trực tiếp đến an toàn, sai sót trong hoạt động hàng không có thể dẫn đến những hệ quả nghiêm trọng. Nhân lực hàng không phải đáp ứng các tiêu chuẩn nghiêm ngặt về tuyển chọn và đào tạo. Vì vậy doanh nghiệp cần thời gian để thu hút nhân lực và có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo dài hạn. Ngoài chuyên môn, nhân lực hàng không cần có khả năng sử dụng ngoại ngữ, tiếp cận công nghệ mới và phối hợp trong môi trường đa quốc gia. Do đó người lao động phải đáp ứng yêu cầu nghề nghiệp hiện tại và thích ứng với những thay đổi của ngành.

TIN MOI 2
Theo dõi Short TINg VOH để cập nhật tin nhanh, ngắn gọn và dễ hiểu mỗi ngày - Ảnh minh họa.