Nằm trong khuôn khỏ sự kiện Holistic Excellence, CareerViet vừa công bố Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp Yêu thích 2026 – Enterprise of Choice”, đây là chương trình bình chọn thường niên được tổ chức theo hình thức phi lợi nhuận dưới sự bảo trợ về phướng pháp luận của Công ty nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam.
Trải qua 13 năm triển khai, khảo sát năm nay ghi nhận quy mô ấn tượng với gần 82.500 lượt bình chọn từ người lao động, đánh giá hơn 7.300 doanh nghiệp thuộc 30 ngành nghề khác nhau trên 7 hạng mục. Về lực lượng tham gia khảo sát, Gen Y chiếm tỷ lệ cao nhất với 51%, theo sau là Gen Z với 45%. Đặc biệt cuộc bình chọn thu hút sự đóng góp ý kiến của hơn 5.700 nhân sự thuộc quản lý cấp cao. Bảng xếp hạng này được công bố song song với báo cáo lương thưởng “Vietnam Salary Index” có sự góp mặt của 300 doanh nghiệp.
Ở hạng mục Doanh nghiệp được yêu thích nhất – Khối Doanh nghiệp Lớn: Vinpearl giữ vị trí dẫn đầu. Các vị trí tiếp theo trong Top 10 thuộc về Vinamilk, Masan Consumer, Tập đoàn Hoa Sen, Samsung Electronics HCMC CE Complex, Masan Group, FPT IS, Acecook Việt Nam, Viettel Construction và Lotte Mart.
Ở Khối Doanh nghiệp Vừa: Viettel-CHT (Viettel IDC) giữ vị trí Top 1. Top 10 còn có IIG Việt Nam, Yakult Việt Nam, McDonald's Vietnam, Tư vấn Xây dựng Điện 3, PREP, Duytan Recycling, Vua Nệm, Chứng khoán Bảo Việt và ADC Plastic.
Theo nhóm ngành: Masan Consumer dẫn đầu ở nhóm Hàng tiêu dùng nhanh – Đa ngành; Japfa Comfeed Vietnam dẫn đầu Nông nghiệp – Lâm nghiệp – Thủy sản; Hoya Lens Vietnam dẫn đầu ngành Sản xuất. Trong khi đó, ở Khối Doanh nghiệp Vừa, Searefico E&C là đơn vị dẫn đầu ngành Xây dựng – Vật liệu xây dựng.
Đáng chú ý, chương trình năm nay lần đầu tiên đưa vào áp dụng hai hạng mục giải thưởng mới: "Doanh nghiệp lãnh đạo yêu thích" và "Doanh nghiệp thế hệ trẻ yêu thích". Tại hạng mục “Doanh nghiệp lãnh đạo yêu thích”, Vietcombank và Viettel-CHT lần lượt dẫn đầu ở hai khối. Đối với hạng mục “Doanh nghiệp thế hệ trẻ yêu thích”, Masan Consumer và Viettel-CHT là hai cái tên xuất sắc giành vị trí quán quân.
Theo đánh giá từ CareerViet, kết quả khảo sát năm nay phản ánh rõ nét sức hấp dẫn của doanh nghiệp trên thị trường lao động. Sức hút này ngày càng được quyết định bởi sự cân bằng hài hòa giữa ba yếu tố: tăng trưởng kinh doanh, bản sắc tổ chức và chiến lược phát triển con người.























