Tin tứcĐặc biệt, chương trình đã tiếp tục nối dài những thành công của ngân hàng trong hành trình thu hút nhân tài về đầu quân và nối tiếp giấc mơ hồi hương, cống hiến cho đất nước của nhiều nhân tài người Việt xa xứ.
Tạo lực hút mạnh từ mảnh đất nhân tài công nghệ
Chảy máu chất xám ra nước ngoài là một trong những câu chuyện không chỉ của ngành nhân lực mà là vấn đề lớn của nhiều Quốc gia trong đó có Việt Nam.
Một tài liệu thống kê của Ngân hàng thế giới cho thấy, gần 40 năm qua, trung bình mỗi ngày, có hơn 70 trí thức của Mỹ Latinh di cư sang Mỹ, Canada, Anh. Mỹ luôn là cái đích ưu tiên, với lực hút cực mạnh về tài chính, khiến nhiều nước lao đao về nhân tài, trong đó có Ấn Độ, Nga, Hàn Quốc, Trung Quốc, Canađa, Anh, Pháp,…
Sở dĩ hiện tượng chảy máu chất xám diễn ra khá phổ biến ở các nước đang phát triển là do tác động của nhu cầu thị trường lao động thế giới. Hiện nay, thị trường lao động thế giới đang dư thừa lao động phổ thông, nhưng thiếu trầm trọng số lượng trí thức giỏi, đặc biệt những người có trình độ kỹ thuật cao, giỏi quản lý.
Ngành công nghệ thông tin đang phát triển như vũ bão trên phạm vi toàn cầu, gây ra tình trạng khan hiếm nguồn nhân lực này. Chính vì vậy, việc thu hút các tài năng/chuyên gia trong lĩnh vực này trở thành cuộc cạnh tranh mạnh mẽ không chỉ ở các tổ chức mà là cả các Quốc gia.
Chọn nước Australia là điểm đến trên hành trình chiêu hiền đãi sĩ, Techcombank đã nối dài thành công từ những sự kiện tại Singapor, Anh, Mỹ năm 2022 và tạo lực hút mạnh, kết nối cùng những nhân tài từ mảnh đất giàu tài năng công nghệ và nhiều lĩnh vực khác này.
Với hơn 3.000 ứng viên quan tâm nộp hồ sơ và gần 80 nhân sự cấp cao, đang công tác và làm việc tại Australia đã đến tham gia trực tiếp tại sự kiện đã bước đầu khẳng định sự thành công vượt trội của Techcombank. Theo đó, chương trình thu hút được số lượng ứng viên quan tâm hơn 30% so với năm trước, trong đó, có rất nhiều ứng viên chủ động kết nối với Techcombank để có thể tìm hiểu thêm về thị trường cũng như cơ hội trở về đóng góp cho Việt Nam.
Bắt đầu từ việc tạo điều kiện cho ứng viên tham dự chương trình cho đến các chính sách, phúc lợi rất cạnh tranh và đặc biệt cơ hội trở về quê hương, làm việc tại một tổ chức hàng đầu tại Việt Nam là động lực mạnh mẽ cho các nhân sự tài năng.
Bà Nikki Đặng Mỹ Quyên, Giám đốc Khối quản trị Nguồn Nhân lực Techcombank chia sẻ tại sự kiện: “Techcombank hướng tới Australia vì đây cũng là thị trường có nhiều người Việt Nam chọn du học. Chúng tôi đánh giá rằng lực lượng ứng viên cho Techcombank Talent Roadshow tại Australia là rất tiềm năng, đặc biệt nhóm nhân lực về công nghệ và dữ liệu.
Ban lãnh đạo tin rằng với những chính sách thu hút nhân tài, sự trọng đãi và một môi trường làm việc tạo điều kiện cho sự phát triển mỗi cá nhân sẽ giúp nhân tài gốc Việt về đồng hành cùng Techcombank trên hành trình thực thi sứ mệnh “chuyển đổi ngành tài chính, nâng tầm giá trị sống"
Diễn đàn chia sẻ kết nối và mở lối cho người Việt quay về
Với mong muốn chia sẻ đầy đủ các thông tin, thông điệp một cách chi tiết, đầy đủ nhất đến các ứng viên, lãnh đạo cấp cao của Techcombank đã trực tiếp tham gia tại sự kiện và kết nối cùng các ứng viên.
“Từ chính những người dẫn dắt điều hành Techcombank, chúng tôi muốn thể hiện tinh thần cầu thị, cầu hiền đối với những người Việt ở Australia cũng như các nước khác. Dẫn đầu về những chuyển đổi số hóa và không ngừng phát triển, chúng tôi luôn cam kết tiếp tục đầu tư và tạo những điều kiện tốt nhất cho Nhân tài, một trong những trụ cột chiến lược để thực thi tầm nhìn của Techcombank trong thời gian tới”. Bà Nikki chia sẻ thêm.
Dấu ấn từ Roadshow tai Astralia vừa qua không chỉ là sự kiện thuần túy cho mục đích tuyển dụng mà còn xa hơn là trở thành một diễn đàn kết nối các nhân tài của Việt Nam tại nước ngoài. Đây là cơ hội để nhân lực Việt Nam có thể gặp gỡ, trao đổi và chia sẻ thông tin về thị trường, công nghệ và các xu hướng kinh tế, mang lại nhiều giá trị lâu dài cho người tham dự.
“Tôi và một số người bạn theo dõi các chương trình thu hút người Việt của Techcombank từ Singapor, đến Anh, đến Mỹ và bây giờ đến Australia. Chúng tôi chờ mong bởi đây là một cơ hội quan trọng để chúng tôi những người Việt xa xứ có cơ hội trở về cống hiến trên mảnh đất quê hương một cách tốt nhất, phát huy những kinh nghiệm kiến thức từ nước ngoài với trọng đãi phù hợp đồng thời tiếp tục có cơ hội phát triển bản thân”. Anh Henry Nguyễn khẳng định.
Cùng tâm trạng, Chị Helly Trần một chuyên gia trong lĩnh vực điện toán, sau khi du học và ở lại làm việc tại Australia chia sẻ: “Tôi vẫn còn nhiều người thân ở mảnh đất quê nhà và Việt Nam là đất nước xinh đẹp nên tôi luôn tìm một thời điểm thích hợp để quay về. Với cơ hội đến từ Techcombank, tôi đặc biệt quan tâm và tìm hiểu vì đây là một ngân hàng tư nhân dẫn đầu tại Việt Nam”
Hướng đến các chuẩn mực Quốc tế và với uy tín của thương hiệu tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam, Techcombank đã không ngừng thực thi các chương trình, chính sách đãi ngộ để phát triển nguồn nhân lực, tạo điều kiện tốt nhất cho quá trình hoàn thiện bản thân của mỗi con người.
“Chúng tôi cam kết tạo điều kiện công bằng để khai phóng tiềm năng của nhân viên tại mọi vị trí, đơn vị trong toàn hệ thống. Đặc biệt, với lộ trình phát triển bản thân rõ ràng và luôn được đào tạo thêm để phát huy năng lực chuyên môn, năng lực lãnh đạo, ngân hàng luôn tạo một môi trường làm việc hàng đầu tại Việt Nam và khu vực”, lãnh đạo Techcombank chia sẻ thêm.
