Tin tứcTheo đó, mức thưởng cao nhất đạt 237 triệu đồng, thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử.
Trong khi đó, mức thưởng thấp nhất chỉ 2,4 triệu đồng, ghi nhận tại một doanh nghiệp trong ngành sản xuất đồ trang sức.
Đối với khối doanh nghiệp trong nước, mức thưởng Tết cao nhất là 200 triệu đồng, thuộc về một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh mỹ phẩm.
Mức thưởng thấp nhất là 5 triệu đồng, ghi nhận ở một doanh nghiệp sản xuất thiết bị giáo dục.
Phần lớn doanh nghiệp vẫn duy trì thưởng Tết bằng một tháng lương thứ 13, kèm theo các khoản thưởng năng suất và trách nhiệm.
Một số doanh nghiệp áp dụng chính sách thưởng thâm niên, dao động từ 1-2 tháng lương/người cùng với các phần quà Tết.
Ông Lâm Ngọc Mẫn, Phó Chủ tịch Công đoàn Khu Chế xuất và Công nghiệp TPHCM, cho biết "Đối với các doanh nghiệp gặp khó khăn, không thể thưởng Tết cho người lao động, Ban Quản lý và tổ chức Công đoàn sẽ tổ chức thăm hỏi và hỗ trợ trực tiếp 1 triệu đồng/người,".
Bên cạnh đó, các hoạt động chăm lo Tết cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn cũng được triển khai, bao gồm chương trình "Tết Sum vầy - Xuân đoàn kết", "Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình", "Gia đình công nhân lao động vui Tết cùng Thành phố" và chương trình "Tấm vé nghĩa tình - Xuân đoàn viên", hỗ trợ vé xe, tàu miễn phí đưa công nhân về quê đón Tết.
Những nỗ lực này thể hiện sự quan tâm thiết thực của các cấp công đoàn và doanh nghiệp đối với đời sống người lao động trong mùa Tết Nguyên đán 2025.
Tính đến 19/12, cả nước có hơn 20 tỉnh, thành phố đã có báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng năm 2024. Đà Nẵng dẫn đầu về mức thưởng tết trong hơn 20 tỉnh, thành phố này.
Trong đó, mức thưởng tết Âm lịch 2025 cao nhất lên đến 700 triệu đồng, thuộc về doanh nghiệp FDI ở Đà Nẵng.
Tiếp đó là Long An (519 triệu đồng), Thanh Hóa (410 triệu đồng) và một số tỉnh thành khác như Đồng Nai (380 triệu đồng), Bình Dương (375 triệu đồng), Trà Vinh (373 triệu đồng), Cần Thơ (300 triệu đồng)
