Lương thưởng không còn là yếu tố duy nhất tạo động lực cho người lao động Việt Nam.
01:00
Khảo sát đã thu thập ý kiến phản hồi của 2.023 người lao động tại Đông Nam Á.
03:00
Bao gồm 274 người đi làm, sinh viên và người tìm việc tại Việt Nam.
04:00
Kết quả: Nhiều người tại Việt Nam đề cao tầm quan trọng của việc tìm thấy ý nghĩa trong công việc.
05:00
Tuy nhiên chỉ 11% hiện cảm thấy “rất hài lòng” với mức độ ý nghĩa mà công việc hiện tại.
Báo cáo Tìm Kiếm Ý Nghĩa Trong Công Việc_Manpower Việt Nam vừa được ra mắt đã phát hiện ra sự thay đổi đáng ngạc nhiên về các ưu tiên của lực lượng lao động tại Việt Nam và trên khắp Đông Nam Á.
