028.38225933 (Hotline) - 028 3822 1188 (FM 95.6) - 028 38291 357
icon-radio-fm-999-mhz
logo-voh-radio-online
Điện thoại: 028.38225933 - 028.38225934
Đường dây nóng bạn nghe đài: 028.3891 357 - 0948747571
VOH default thumbnail
 - 
(VOH) - Tối 15/4, Liên đoàn lao động Quận 6 tổ chức sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ công - công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước, Nghiệp đoàn nữ giúp việc nhà, Nghiệp đoàn giữ trẻ quý I/2021.
VOH default thumbnail
 - 
(VOH) - Bỏ qui định cấm hát nhép; chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ, lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam… là nội dung những chính sách mới của Chính phủ có hiệu lực từ tháng 1/2021.
VOH default thumbnail
 - 
(VOH) - Chính phủ ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
VOH default thumbnail
 - 
(VOH) - Ngày 18/10, Tạp chí Lao động và Công đoàn phối hợp với Công đoàn các Khu chế xuất và Công nghiệp TPHCM tổ chức tọa đàm “Tạo điều kiện để lao động nữ được làm việc hạnh phúc”.
VOH default thumbnail
 - 
(VOH) - Sáng 5/12, Đại biểu Ngô Minh Châu, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố cùng các Đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh đơn vị 10 có buổi tiếp xúc với cử tri Quận 8 sau Kỳ họp thứ 8.
VOH default thumbnail
 - 
(VOH) - Chính phủ ban hành Nghị định 153/2018/NĐ-CP quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021.
VOH default thumbnail
 - 
(VOH) - Sáng 10/10, tại TP HCM, Công đoàn Dệt may Việt Nam đã tổ chức họp mặt 100 cán bộ công đoàn và nữ lao động tiêu biểu nhân kỷ niệm 88 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam.
VOH default thumbnail
 - 
(VOH) - Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), chương trình việc làm tốt hơn được thực hiện tại 500 nhà máy với 700.000 lao động tham gia thực hiện xuyên suốt từ năm 2009 cho đến nay.
VOH default thumbnail
 - 
Tổng liên đoàn Lao động VN vừa có văn bản đề nghị cách tính lương hưu đối với lao động nữ từ 1-1-2018 vẫn thực hiện như cũ.
VOH default thumbnail
 - 
Trong dự thảo sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động 2012, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất từ 1/1/2021 tuổi nghỉ hưu mỗi năm sẽ tăng thêm 6 tháng cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi.
VOH default thumbnail
 - 
Theo Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) đang được Bộ LĐ-TB&XH lấy ý kiến, đơn vị soạn thảo đề xuất bỏ quy định đang áp dụng: “Lao động nữ trong kỳ kinh nguyệt được nghỉ mỗi ngày 30 phút, nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động”.
VOH default thumbnail
 - 
(VOH) - Hoạt động của công đoàn ngành dệt may Việt Nam trong năm 2017 là tăng cường công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động gắn với thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần phát triển sản xuất kinh doanh, tăng hiệu quả và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.
VOH default thumbnail
 - 
(VOH) - Bên thềm Diễn đàn kinh tế thế giới về chủ đề ASEAN đang diễn ra tại Malaysia, Tổ chức phát triển Oxfam đã công bố báo cáo về “Công việc của phụ nữ tại châu Á bị trả lương rẻ mạt và đánh giá thấp”.
VOH default thumbnail
 - 
(VOH) - Phụ nữ dễ bị vi phạm về quyền lợi, bị lạm dụng tình dục và chịu nhiều thiệt thòi hơn nam giới khi di cư lao động ở nước ngoài. Đó là vấn đề được nêu ra tại hội thảo tham vấn về “Báo cáo rà soát pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ góc độ bình đẳng giới” do Cục quản lý lao động ngoài nhà nước - Bộ lao động thương binh và xã hội tổ chức sáng 11/3 tại TPHCM.
VOH default thumbnail
 - 
(VOH) - Nghị định 85 của Chính phủ về chính sách đối với lao động nữ (hiệu lực từ 15/11/2015) chưa được nhiều doanh nghiệp áp dụng.
VOH default thumbnail
 - 
(VOH) - Ngày 8/12, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội tổ chức Hội nghị giới thiệu triển khai Nghị định số 85 của Chính phủ quy định về chính sách đối với lao động nữ.
VOH default thumbnail
 - 
(VOH) - Thời gian qua, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp đã có cải thiện đáng kể, nhất là việc thực hiện các chính sách nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho lao động nữ được chú trọng đúng mức. Đó là nguyên nhân khiến lao động nữ an tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.