Tin tứcĐây là một phần trong chiến dịch cải tổ quy mô lớn nhằm tối ưu hóa bộ máy hành chính liên bang vốn có tới 2,4 triệu nhân viên.
Theo tân Giám đốc Văn phòng Quản lý Nhân sự Mỹ (OPM) Scott Kupor, khoảng 80% số nhân sự rời đi sẽ theo hình thức tự nguyện, còn lại 20% sẽ bị chấm dứt hợp đồng.
Ông Kupor nhấn mạnh mục tiêu là xây dựng một chính phủ “gọn nhẹ, hiệu quả hơn”, đồng thời cho biết OPM không thể ép buộc các bộ, ngành sa thải nhân sự mà cần thuyết phục lãnh đạo các cơ quan đồng thuận với tầm nhìn này.
Cách tiếp cận này được cho là mềm dẻo hơn so với giai đoạn đầu nhiệm kỳ hai của ông Trump, khi các tài liệu pháp lý từng tiết lộ OPM đã chỉ đạo một số cơ quan liên bang cắt giảm nhân viên mới vào làm việc.
Nếu kế hoạch đạt được, tỷ lệ nhân viên rời khu vực công trong năm 2025 sẽ cao hơn gấp đôi so với mức 5,9% nghỉ việc tự nguyện của tài khóa 2023, theo số liệu của tổ chức Partnership for Public Service. Đây được coi là một trong những đợt tinh giản biên chế quy mô lớn nhất lịch sử liên bang.
Ông Kupor chưa tiết lộ chi tiết số lượng cắt giảm ở từng cơ quan, song khẳng định OPM sẽ công bố dữ liệu chính thức trong thời gian tới. Các cơ quan liên bang sẽ phải gửi đề xuất tinh giản nhân sự lên Giám đốc Ngân sách Nhà Trắng Russ Vought để tổng hợp trong bối cảnh Tổng thống Trump chuẩn bị trình bản đề xuất ngân sách mới lên Quốc hội.
Chiến dịch này, nếu thành công, có thể giúp Nhà Trắng giảm đáng kể chi phí vận hành nhưng cũng làm dấy lên tranh luận về nguy cơ ảnh hưởng tới chất lượng dịch vụ công và hoạt động của chính phủ. Nhiều chuyên gia cảnh báo rằng việc cắt giảm nhân sự quá nhanh có thể khiến một số cơ quan liên bang rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng trong các lĩnh vực then chốt.
