Tin tứcChính phủ Nhật Bản đặt mục tiêu đảm bảo rằng người lao động nước ngoài có thể tiếp tục làm việc trong khi vẫn tôn trọng quyền sinh con và nuôi con của họ, trong bối cảnh đất nước đang phải vật lộn với tình trạng thiếu hụt lao động.
Nguồn tin của Kyodo News cho biết vào ngày 26/1 rằng, chính phủ có kế hoạch ban hành các quy định vào mùa hè này để miễn cho những người lao động này khỏi giới hạn cư trú 5 năm sau khi thảo luận với một nhóm chuyên gia.
Đã có những trường hợp người nước ngoài có thị thực Lao động có kỹ năng đặc định bị chấm dứt hợp đồng lao động sau khi mang thai trên khắp Nhật Bản. Một miễn trừ tương tự đã được áp dụng cho người nước ngoài làm việc theo chương trình thực tập sinh kỹ thuật của Nhật Bản.
Người sở hữu thị thực Lao động có tay nghề cụ thể đủ điều kiện làm việc trong 16 ngành đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng, bao gồm xây dựng, chăm sóc điều dưỡng và nông nghiệp, trong đó có nhiều người chuyển từ chương trình thực tập sinh kỹ thuật.
Chương trình thực tập sinh kỹ thuật, vốn bị chỉ trích là một kế hoạch của Nhật Bản nhằm nhập khẩu lao động giá rẻ sẽ bị bãi bỏ vào năm 2027 và thay thế bằng một hệ thống mới tập trung vào phát triển kỹ năng và bảo vệ quyền của người lao động.
Chính phủ Nhật Bản kỳ vọng, số lượng lao động nước ngoài có tay nghề sẽ tăng trong tương lai khi có kế hoạch vận hành chương trình này theo cách tích hợp với hệ thống mới.
Visa Lao động có tay nghề đặc định số 1 cho phép cư trú lên đến 5 năm, trong khi visa số 2 cho phép gia hạn không giới hạn, mở ra con đường trở thành thường trú nhân và cho phép người lao động đưa vợ/chồng và con cái đến Nhật Bản.
Tính đến cuối tháng 9/2024, có khoảng 260.000 lao động có tay nghề tại Nhật Bản theo thị thực số 1 và 408 người theo thị thực số 2.