Tin tứcSingapore sẽ nâng tuổi nghỉ hưu lên 65 và tuổi tái tuyển dụng lên 70 từ ngày 1/1/2029, sớm hơn một năm so với kế hoạch trước đó. Chính phủ nước này đã chấp thuận sáu khuyến nghị của Nhóm Công tác ba bên về việc làm cho người cao tuổi, công bố ngày 26/10.
Theo Cơ quan Dân số và Nhân tài Singapore, tỷ lệ công dân từ 65 tuổi trở lên tăng từ 13,7% năm 2016 lên 21,4% năm 2026. Đến năm 2035, nhóm này được dự báo chiếm hơn 1/4 dân số.
Nhu cầu tiếp tục làm việc ở người cao tuổi cũng ngày càng rõ nét. Khảo sát của Đại hội Công đoàn quốc gia Singapore trong tháng 9 và 10/2025 cho thấy hơn 46% người tham gia mong muốn làm việc sau tuổi 70. Năm 2025, người từ 50 tuổi trở lên chiếm khoảng 40% lực lượng lao động, trong khi tỷ lệ có việc làm ở nhóm từ 65 tuổi trở lên đạt 31,5%.
Bên cạnh điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, Singapore sẽ triển khai Chương trình việc làm linh hoạt theo khối lượng công việc, dành cho người từ 50 tuổi trở lên; đồng thời thành lập văn phòng chuyên trách hỗ trợ người lao động hoạch định nghề nghiệp và doanh nghiệp thiết kế công việc phù hợp với lao động lớn tuổi.
Các khuyến nghị còn bao gồm tăng hỗ trợ tài chính một lần cho người đủ điều kiện nhưng không được tái tuyển dụng, cùng ưu đãi thuế thu nhập cho người tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu và tái tuyển dụng.
Những điều chỉnh này nhằm tận dụng kinh nghiệm của lao động lớn tuổi, đồng thời ứng phó tình trạng thiếu nhân lực và tốc độ tăng trưởng lực lượng lao động chậm lại.
