Tin tứcTây Ban Nha hiện là một trong hai quốc gia Liên minh châu Âu (EU), cùng với Phần Lan, áp dụng chế độ nghỉ thai sản hoàn toàn có lương và bình đẳng cho cả hai giới.
Bộ trưởng Bộ Lao động Tây Ban Nha, bà Yolanda Diaz khẳng định: “Đây là bước tiến của Tây Ban Nha trên con đường hướng tới bình đẳng và nữ quyền, và chúng tôi sẽ không lùi bước. Chúng tôi đang hướng tới tương lai”.
Bà Yolanda Diaz, Bộ trưởng Bộ Lao động Tây Ban Nha. - Ảnh: Getty Images.
Bà Diaz cho biết, hiện đã có 4 trong số 10 người cha tại Tây Ban Nha sử dụng quyền nghỉ phép chăm con, và đây là một thành tựu của phong trào nữ quyền.
Chính phủ cũng phê duyệt thêm 2 tuần nghỉ phép có lương, được áp dụng cho đến khi đứa trẻ lên 8 tuổi.
Tuy nhiên, biện pháp này vẫn chưa đạt mức 20 tuần nghỉ thai sản như mục tiêu từng được đề xuất trong năm 2023. Đề xuất này hiện vẫn cần được Quốc hội chính thức thông qua, trong khi một số ý kiến cho rằng cần tiếp tục mở rộng thời gian nghỉ phép.
Chính phủ của Thủ tướng Pedro Sanchez hiện gặp nhiều khó khăn trong việc huy động đủ số phiếu cần thiết để thông qua luật, do cần đạt được sự đồng thuận từ nhiều đảng phái khác nhau. Tuy nhiên, bà Diaz cho biết, các nhóm nghị sĩ đã “phản hồi tích cực” với sáng kiến này.
Mặc dù một số quốc gia như Croatia, Ireland hay Bulgaria đang áp dụng thời gian nghỉ thai sản dành cho mẹ dài hơn so với Tây Ban Nha, các chính sách nghỉ phép dành cho người cha tại các nước này lại hạn chế hơn.
