Tin tứcTập trung kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp, đặc biệt là ở các doanh nghiệp có đông công nhân . Ủy ban nhân dân 24 quận, huyện và ban quản lý các KCX-KCN TP phải tăng cường tiếp xúc với doanh nghiệp để nắm bắt tình hình, diễn biến về mối quan hệ lao động trong doanh nghiệp để có hướng can thiệp kịp thời. Các ngành chức năng cũng cần có biện pháp hữu hiệu đối với những người quá khích , người ngoài doanh nghiệp , không phải là công nhân có hành động xúi giục công nhân ngừng việc trái quy định pháp luật. Ngoài ra , Liên đoàn lao động Tp cũng đã kiến nghị với Chính Phủ sớm có hướng dẫn cụ thể về việc điều chỉnh lương tối thiểu đối với những lao động có thâm niên và lao động mới vào làm tại doanh nghiệp để thực hiện hài hòa lợi ích người lao động, tránh xảy ra tranh chấp về tiền lương.
(VOH) - Liên đoàn lao động TPHCM vừa đề xuất 4 giải pháp thực hiện để ngăn ngừa và giảm thiểu số vụ ngừng việc tập thể xảy ra tại các doanh nghiệp trên địa bàn. Đó là công đoàn cơ sở phải thực hiện tốt biện pháp thương lượng với chủ doanh nghiệp trong việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động.