Tin tứcTheo đó, khi xảy ra tranh chấp, công đoàn cơ sở phải thực hiện tốt việc thu thập thông tin, nắm rõ nguyên nhân và yêu cầu chủ yếu của tập thể người lao động để từ đó tổ chức đối thoại với chủ doanh nghiệp để tìm hướng giải quyết những kiến nghị của người lao động. Còn đối với công đoàn cấp trên cơ sở cần làm tốt công tác dự báo tình hình, nguyên nhân có thể tác động trực tiếp đến đời sống người lao động để từ đó định hướng cho công đoàn cơ sở chủ động thương lượng với chủ doanh nghiệp nhằm ngăn ngừa tranh chấp có thể xảy ra.
(VOH) - Liên đoàn lao động TP vừa có văn bản đề nghị công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên tăng cường hơn nữa vai trò làm đại diện quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động trong việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể.