Tin tứcTheo đó, mức điều chỉnh tăng trung bình từ 350.000 đồng đến 400.000 đồng/người/tháng.
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2016. Ảnh: Zing
Mức lương tối thiểu mà doanh nghiệp trả người lao động dao động từ 3,5 triệu đồng đến hơn 4 triệu đồng. Hiện, nhiều doanh nghiệp đã trả lương tối thiểu cao hơn quy định và tiếp tục duy trì các khoản phụ cấp, trợ cấp, hỗ trợ ngoài lương đối với người lao động.
Ông Nguyễn Văn Khải - Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động TP cho biết: "Tiền lương tối thiểu tăng khoảng 14,2%, tương đương năm 2015. Trong quy định của Chính phủ, khi điều chỉnh tăng lương tối thiểu, doanh nghiệp không được cắt những phụ cấp đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động cũng như thỏa ước lao động tập thể. Cần có sự chia sẻ vì đảm bảo mức sống tối thiểu, người lao động mới có điều kiện tái tạo sức lao động, chăm lo gia đình tốt hơn".
Từ ngày 1/1/2016, Nghị định số 122 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng có hiệu lực thi hành. Theo đó, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.400.000 đến 3.500.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động.
Cụ thể, mức lương tối thiểu các vùng như sau:
Vùng I: 3.500.000 đồng/tháng;
Vùng II: 3.100.000 đồng/tháng;
Vùng III: 2.700.000 đồng/tháng;
Vùng IV: 2.400.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng 250.000 - 400.000 đồng/tháng.