Đến dự có ông Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban tổ chức Trung ương. Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Nguyễn Thiện Nhân chủ trì hội nghị.
Hơn 20 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khóa 8 mà trọng tâm là từ năm 2010 cho đến nay, Ban Thường vụ Thành ủy luôn chỉ đạo quán triệt quan điểm "Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ theo nguyên tắc tập trung dân chủ, đồng thời phát huy trách nhiệm của từng tổ chức thành viên trong hệ thống chính trị”. Quan điểm này góp phần từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý lãnh đạo của thành phố đồng bộ về cơ cấu, chuẩn hóa về tiêu chuẩn chức danh.
Trong công tác cán bộ và quy hoạch cán bộ, Thành ủy chú trọng quy hoạch cán bộ trẻ với 3 chương trình: chương trình tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi; chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ; chương trình quy hoach tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân. Tính đến nay các chương trình đã quy hoạch tạo nguồn hơn 2.500 cán bộ, được đào tạo chính quy về chuyên môn, lý luận chính trị, phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng được yêu cầu đề bạt, bổ nhiệm.
Các đại biểu chia sẻ tại hội nghị.
Trong quá trình thực hiện Nghị quyết, Thành ủy cũng thực hiện một số chủ trương thí điểm về công tác cán bộ. Đó là thực hiện mô hình Bí thư đồng thời là Chủ tịch ủy ban nhân dân phường xã, thị trấn, quận, huyện. Với mô hình này, thành phố đã chọn 79 phường, xã, thị trấn và 6 quận, huyện thực hiện thí điểm. Nhiều cán bộ trưởng thành từ phong trào hành động cách mạng, đã qua rèn luyện, thử thách từ thực tiễn công tác, được đào tạo, bồi dưỡng thành cán bộ quản lý, bổ sung cho các ngành, các cấp.
Tuy nhiên, trước mục tiêu phát triển của TP trong giai đoạn tới, cần chú trọng tập trung vào công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ để đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển. Ông Trần Hoàng Ngân, Giám đốc Học viện cán bộ TPHCM đề xuất tinh gọn bộ máy hiệu quả trên nền tảng hoàn thiện thể chế. Bây giờ đã có cơ chế thì vấn đề còn lại là con người. Con người là yếu tố gốc của sự phát triển của TPHCM hiện nay. Đòi hỏi vừa phải có trí tuệ, phải có sự năng động nhưng phải luôn luôn rèn luyện đạo đức, cán bộ, đạo đức công vụ. Yếu tố đó nhân dân mong đợi rất nhiều.
