Tin tức“Doanh nghiệp không thể xem tiền đóng bảo hiểm là nguồn tài chính tạm sử dụng để cân đối dòng tiền khi gặp khó khăn; phải ưu tiên nguồn lực, lập phương án khắc phục nợ bảo hiểm, không để người lao động gánh chịu rủi ro thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động – Đó là khẳng định của ông Phùng Thái Quang, phó chủ tịch Liên đoàn lao động TPHCM, trong cuộc giám sát trực tiếp các doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm trên địa bàn thành phố, ngày 15/10.
Công ty TNHH Ding Xin Industrial là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài, cơ sở tại phường Tây Nam. Do đơn hàng sụt giảm, đối tác chậm thanh toán, hơn 1 năm nay, công ty chậm nộp BHXH gần 1 tỷ đồng, kéo theo hệ lụy người lao động không được giải quyết các chế độ BHYT, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm thất nghiệp, 7 trong số 15 công nhân đã nghỉ việc tại công ty chưa được chốt sổ BHXH.
Bà Nguyễn Ánh Trang Đài, chủ tịch công đoàn công ty bày tỏ, “Trong năm nay công nhân bị thiệt thòi nhiều, do chậm nộp tiền bảo hiểm nên không sử dụng được BHYT, khi công nhân đi khám bệnh thì công ty phải trích tiền mặt để chi trả, có khi ít hơn thực tế. Ngoài ra, việc công ty chậm trả lương cũng làm người lao động hoang mang, làm giảm niềm tin, sự gắn bó với công ty”.
Thông tin với đoàn giám sát, lãnh đạo công ty cho biết, đã xây dựng phương án giải ngân tài sản cá nhân cùng với việc nâng cao giá trị phần đất thuê để có được nguồn tiền hoàn tất nợ bảo hiểm trước cuối tháng 3/2027, hoặc sớm hơn nếu điều kiện thuận lợi; ưu tiên giải quyết thủ tục chốt sổ BHXH cho người lao động đã nghỉ việc.
Với công ty Dệt Đông Tiến Hưng, tại phường Dĩ An, hiện nợ hơn 2,1 tỷ đồng tiền bảo hiểm của 43 lao động từ năm 2023. Được ủy quyền của Giám đốc để tiếp đoàn giám sát, bà Phạm Thị Hà, kế toán công ty cho biết, “Doanh nghiệp kinh doanh gặp khó khăn nên công ty ưu tiên dòng tiền trả lương đúng hạn cho người lao động và duy trì hoạt động, do đó chưa thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng bảo hiểm. Đồng thời cho biết đã cam kết với cơ quan Bảo hiểm sẽ trả 30 triệu đồng/tháng”.
Ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TPHCM nhấn mạnh, đằng sau những khoản nợ BHXH không chỉ là những con số, mà còn là quyền lợi, cuộc sống và sự an tâm của người công nhân trước những rủi ro trong cuộc đời. Công đoàn chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, nhưng sự chia sẻ không đồng nghĩa với việc để người lao động phải gánh chịu những rủi ro thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động.
“Công đoàn luôn lắng nghe, thấu hiểu và chia sẻ những khó khăn của doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, cần nhìn nhận rằng, khoản đóng BHXH không đơn thuần là một khoản chi phí sản xuất, mà còn là nghĩa vụ pháp lý và trách nhiệm an sinh đối với những người lao động đã góp phần tạo ra giá trị cho doanh nghiệp. Vì vậy, không thể xem khoản đóng này như một nguồn tài chính có thể tạm thời sử dụng để cân đối dòng tiền mỗi khi doanh nghiệp gặp khó khăn. Khi nợ bảo hiểm phía sau là nhiều hệ lụy mà người lao động phải gánh chịu lúc ốm đau, tai nạn nghề nghiệp, chế độ hưu trí và không chốt được sổ bảo hiểm xã hội, người lao động cũng không thể bắt đầu lại tại doanh nghiệp mới”.
Nhấn mạnh tinh thần Điều 16 Luật Công đoàn năm 2024, ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TPHCM cho biết, hoạt động giám sát nhằm thúc đẩy khắc phục vi phạm, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Công đoàn thành phố đề nghị doanh nghiệp ưu tiên nguồn lực, có giải pháp khắc phục cụ thể, đúng pháp luật; đồng thời tiếp tục đối thoại, phối hợp để giải quyết vấn đề trên tinh thần xây dựng, hài hòa lợi ích. Bởi bảo vệ quyền lợi người lao động cũng chính là bảo vệ niềm tin, sự ổn định trong quan hệ lao động và nền tảng phát triển bền vững của doanh nghiệp.
