Tin tứcHội nghị nhằm giới thiệu những điểm mới của Nghị định 21 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 51 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Nghị định 52 quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Đại diện Sở Lao động Thương binh và Xã hội TPHCM trả lời một số câu hỏi của các doanh nghiệp liên quan đến việc xây dựng bảng lương trong doanh nghiệp; giao kết hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động khi chuyển sang làm công việc khác; tiền lương và việc tham gia BHXH cho người lao động là kiểm soát viên được bổ nhiệm làm việc tại doanh nghiệp; việc giải quyết chế độ cho người lao động dôi dư...
Phát biểu kết luận hội nghị, ông Lê Văn Thinh, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM mong tiếp tục phối hợp và đồng hành cùng với doanh nghiệp nhà nước để thực hiện tốt việc tham mưu UBND Thành phố về kiểm tra, giám sát về định mức lao động, kế hoạch lao động, quỹ tiền lương, kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện, xếp hạng của doanh nghiệp đảm bảo đúng thời gian quy định của pháp luật.
Thường xuyên tổ chức gặp gỡ đối thoại để các doanh nghiệp kịp thời chia sẻ các khó khăn, vướng mắc, tâm tư, nguyện vọng, với tinh thần hết sức lắng nghe, hết sức trách nhiệm, hết sức dân chủ.
Các doanh nghiệp cùng các cơ quan Nhà nước đẩy mạnh xây dựng thương hiệu doanh nghiệp, ngành hàng, góp phần tạo thuận lợi cho cộng đồng doanh nghiệp Thành phố trong việc thực thi các chính sách của Nhà nước một cách kịp thời, nhanh gọn và hiệu quả.
