99% số vụ việc ngừng việc tập thể xảy ra đều do yếu tố tiền lương

Công nhân đình công. Ảnh-Tuổi Trẻ

Tại hội thảo, các đại biểu đã đóng góp 7 nội dung chủ yếu được nêu trong Bộ luật lao động, đó là vấn đề về tiền lương và tiền lương tối thiểu, về hợp đồng lao động, về thời gian làm thêm giờ, thời gian nghỉ thai sản dành cho lao động nữ, về tuổi nghỉ hưu và vấn đề giải quyết tranh chấp lao động. Trong đó, yếu tố tiền lương được nhiều đại biểu quan tâm nhất vì thực tế hiện nay, 99% số vụ việc ngừng việc tập thể xảy ra đều xoay quanh yếu tố tiền lương. Do đó, cần phải giữ nguyên điều 92 của Bộ luật lao động là buộc doanh nghiệp phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động để làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên, cũng trong vấn đề tiền lương thì nên xem xét các khoản phụ cấp nào được tính vào lương để người lao động được hưởng lợi. Những góp ý của các đại biểu sẽ được tổng hợp để  chuyển đến kỳ họp lần thứ 3 - Quốc hội khóa XIII diễn ra vào giữa năm nay.