Tin tứcTheo Liên đoàn lao động TP hiện nay, người sử dụng lao động rất khôn khéo trong việc xử lý cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là những người làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động. Điển hình là nhiều doanh nghiệp không tiếp tục tái ký hợp đồng lao động, thay vì đơn phương chấm dứt hợp đồng như trước đây để tránh đền bù. Đặc biệt, khi không hài lòng, người sử dụng lao động tìm cách luân chuyển cán bộ công đoàn cơ sở sang làm công việc khác với mức lương tương đương. Do đó, những cán bộ công đoàn này rất cần được bảo vệ và hỗ trợ.
(VOH) - Từ khi thành lập vào năm 2009 cho đến nay, quỹ hỗ trợ cán bộ công đoàn của Liên đoàn lao động Tp đã hỗ trợ gần 300 triệu đồng cho 96 cán bộ công đoàn cơ sở có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, những trường hợp được hỗ trợ thuộc diện mắc bệnh hiểm nghèo, bị chủ doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn…