Tin tứcTrong đó, tổ chức Công đoàn thành phố lưu ý Công đoàn cơ sở phải tập trung chăm lo cho công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, chăm lo đúng đối tượng và tránh chăm lo trùng lắp, bỏ sót. Ưu tiên sử dụng nguồn kinh phí vận động để chăm lo. Nếu sử dụng nguồn tài chính Công đoàn để chăm lo thì phải tự cân đối để đảm bảo chi phí hoạt động thường xuyên và quyết định mức chi cho đoàn viên, người lao động, tối đa không quá 500.000 đồng/người/suất.
Trường hợp Công đoàn cơ sở không cân đối được kinh phí chăm lo thì gửi danh sách công nhân viên chức có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về Công đoàn cấp trên trực tiếp chăm lo. Mức chăm lo tối đa 300.000 đồng/suất. Ngoài ra, công đoàn cơ sở cũng phải chú ý quan tâm chăm lo cho công nhân lao động ở lại thành phố không về quê để đảm bảo tất cả mọi công nhân đều có Tết. Bà Nguyễn Thị Thu - Chủ tịch Liên đoàn Lao động TPHCM nói: "Đối với công nhân ở lại không về quê ăn Tết, Công đoàn sẽ tổ chức phối hợp với chính quyền địa phương và chủ nhà trọ để có buổi họp mặt vui xuân cho các công nhân. Nhưng cũng cần quan tâm thêm nội dung nữa là phối hợp với địa phương gói bánh chưng, bánh tét để có những sản phẩm vui xuân đón Tết và có đúng nghĩa là Tết cổ truyền của dân tộc".
 |
| Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Hứa Ngọc Thuận tặng quà cho công nhân khó khăn không có điều kiện về quê ăn Tết tại KCX Linh Trung I - Ảnh: PNO. |