Tin tức
 |
|
Đại biểu biểu quyết thông qua chương trình làm việc, quy chế đại hội X Công đoàn TP.HCM nhiệm kỳ 2013-2018 (ảnh: PNO) |
Khẩu hiệu hành động của tổ chức công đoàn nhiệm
kỳ mới là “Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, chăm lo việc làm, đời sống của
công nhân viên chức lao động, tập trung xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn
định và tiến bộ.” Từ khẩu hiệu hành động này, công đoàn TP.HCM tiếp tục đổi mới
nội dung và phương thức hoạt động theo hướng về cơ sở, vì đoàn viên và người lao
động, vì sự phát triển bền vững của thành phố, tập trung cho cơ sở , thực hiện
tốt chức năng đại diện, bảo vệ, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng
của công nhân viên chức lao động, xây dựng tổ chức và hoạt động công đoàn sát
hợp với công nhân sản xuất, công nhân dịch vụ, công chức, viên chức, đẩy mạnh
phong trào thi đua “Lao động giỏi - lao động sáng tạo” gắn với việc tăng năng
suất lao động và tăng thu nhập, xây dựng đội ngũ công nhân TP.HCM lớn mạnh, nâng
cao nhận thức pháp luật, trình độ chuyên môn kỹ thuật, ý thức và bản lĩnh chính
trị, là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, tích cực
tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh, góp phần thúc đẩy phát
triển kinh tế xã hội TP.HCM. Đây cũng là chỉ đạo của ông Lê Thanh Hải - Ủy viên
Bộ chính trị - Bí thư Thành ủy TP.HCM tại đại hội.
Nhìn lại chặng đường đã qua, chúng ta có quyền tự hào là tổ chức công đoàn
TP.HCM luôn đi đầu, sáng tạo, liên tục đổi mới phương thức hoạt động trên tinh
thần đoàn kết, vì người lao động. Trong đó, nhiệm vụ xây dựng quan hệ lao động
hài hòa ổn định, tiến bộ đã góp phần khẳng định sự cần thiết và lớn mạnh của tổ
chức công đoàn. Các cấp công đoàn đã quan tâm đúng mức cả việc chủ động nắm bắt
tâm tư nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của người lao động và sự đồng thuận của
người sử dụng lao động nên kịp thời tham gia giải quyết có hiệu quả tranh chấp
lao động tập thể mới phát sinh.
Một trong những điển hình rõ nhất cho tính ổn định quan hệ lao động đó chính là
đề cao vai trò của công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp trong các KCX-KCN TP.HCM.
Ông Trần Công Khanh - chủ tịch công đoàn các KCX-KCN TP.HCM cho biết:
Từ quan hệ lao động hài hòa ổn định, việc đề xuất các chính sách chăm lo đời
sống và tình thân cho người lao động cũng nhận được sự đồng thuận cao. Vì vậy mà
các hoạt động xã hội do tổ chức công đoàn TP.HCM phát động như tổ chức tháng
công nhân, chăm lo vé xe cho công nhân về quê ăn tết, chăm lo tết cho công nhân
có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức sân chơi giờ thứ 9, chương trình trái tim nghĩa
tình, quỹ tương trợ nội bộ, quỹ cải thiện nhà ở cho cán bộ, công nhân lao động,
đoàn viên có thu nhập thấp, vận động không tăng giá nhà trọ, điện, nước…đã nhận
được sự ủng hộ nhiệt tình từ các thành phần xã hội mà đặc biệt là từ chính các
doanh nghiệp, làm nền tảng nâng cao chất lượng đời sống người lao động. Mặt khác,
việc chăm lo bồi dưỡng trình độ văn hóa tay nghề cho công nhân cũng tạo điều
kiện để công nhân giỏi nghề, tăng thu nhập. Công nhân Nguyễn Hữu Hiệp - Tổng
Công ty Công nghiệp Sài Gòn, hai lần đạt danh hiệu bàn tay vàng ngành hàn tiện
công nghiệp chia sẻ về quá trình rèn nghề của mình:
Các hoạt động chăm lo đời sống, việc làm của người lao động cũng chính là kỳ vọng mà các đại biểu đại diện cho hơn 1 triệu đoàn viên công đoàn, người lao động tham dự đại hội X Công đoàn TP.HCM , nhiệm kỳ 2013-2018 này. Đại biểu Lê Đăng Hoành, kỳ vọng:
Nghị quyết đại hội X Công đoàn TP.HCM 2013-2018 được đưa ra, thống nhất các chỉ tiêu trên tinh thần thực hiện nghị quyết đại hội IX Đảng bộ thành phố đó là xây dựng đội ngũ công nhân TP.HCM lớn mạnh, xứng đáng với truyền thống là thành phố anh hùng mang tên Bác, thành phố văn minh, hiện đại, nghĩa tình. Để cụ thể hóa nghị quyết này, công đoàn TP.HCM xây dựng 2 chương trình trọng tâm đó là chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động và nâng cao năng lực đại diện của tổ chức công đoàn.
Ở đâu có công nhân, ở đó có công đoàn, đó không chỉ là khẩu hiệu mà còn thể hiện niềm tin và kỳ vọng của công nhân viên chức lao động vào tổ chức công đoàn TP.HCM nhiệm kỳ 2013-2018./.