Tin tứcBảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam khẳng định, người lao động đang tham gia hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH nếu không may qua đời thì số tiền đã đóng không bị mất. Thay vào đó, quyền lợi được chuyển thành chế độ tử tuất để thân nhân thụ hưởng theo quy định.
Chế độ tử tuất gồm hai khoản chính là trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất (hằng tháng hoặc một lần).
Theo quy định, người lo mai táng cho người lao động đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại thời điểm người lao động qua đời. Với mức lương cơ sở hiện hành là 2,34 triệu đồng/tháng, trợ cấp mai táng tương ứng là 23,4 triệu đồng.
Đối với trợ cấp tuất hằng tháng, thân nhân được hưởng khi người lao động đã đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên và chưa nhận BHXH một lần. Tối đa bốn thân nhân thuộc diện quy định được nhận khoản trợ cấp này.
Mức hưởng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở, tương đương 1,17 triệu đồng/tháng. Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng, mức trợ cấp được nâng lên bằng 70% lương cơ sở, tương đương 1,638 triệu đồng/tháng.
Khoản trợ cấp nhằm hỗ trợ những người phụ thuộc như con chưa đủ 18 tuổi, cha mẹ hết tuổi lao động hoặc các thân nhân khác đủ điều kiện, giúp giảm bớt khó khăn về kinh tế khi mất đi nguồn thu nhập chính của gia đình.
Trong trường hợp thân nhân không thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng hoặc không có nhu cầu nhận theo hình thức này, họ có thể lựa chọn nhận trợ cấp tuất một lần. Tuy nhiên, quy định này không áp dụng đối với con dưới 6 tuổi hoặc con, vợ/chồng của người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Mức trợ cấp tuất một lần được tính theo thời gian đã tham gia BHXH. Cụ thể, mỗi năm đóng BHXH trước năm 2014 được tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH; mỗi năm đóng từ năm 2014 trở đi được tính bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.