Tin tứcTheo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chậm nhất từ ngày 1/1/2026, sổ bảo hiểm xã hội được cấp dưới dạng điện tử, còn bản giấy chỉ cấp khi người tham gia có yêu cầu và có giá trị pháp lý tương đương.
Do thời điểm này đã qua, dự thảo đề xuất sửa đổi theo hướng quy định luôn sổ bảo hiểm xã hội được cấp bằng bản điện tử, còn bản giấy sẽ được cấp khi người tham gia yêu cầu.
Dự thảo cũng đề xuất bỏ mốc thời gian 1/1/2027 về việc cơ quan bảo hiểm xã hội phải bảo đảm điều kiện thực hiện giao dịch điện tử, do luật sửa đổi dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/3/2027.
Một nội dung đáng chú ý là sửa đổi quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người sử dụng lao động.
Theo đề xuất, trong tháng đầu làm việc hoặc tháng đầu trở lại làm việc, nếu người lao động nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên, người sử dụng lao động vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội cho tháng đó. Quy định này nhằm bảo đảm thống nhất với Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Dự thảo cũng sửa đổi quy định về chậm đóng và trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
Theo đó, người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời hạn 60 ngày kể từ khi hết thời hạn kê khai, nộp hồ sơ sẽ bị xác định là chậm đóng.
Sau thời hạn này, nếu doanh nghiệp vẫn không thực hiện đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số lao động thuộc diện tham gia, hành vi sẽ được xác định là trốn đóng bảo hiểm xã hội.
Theo Bộ Nội vụ, việc sửa đổi nhằm thống nhất với quy định giao Chính phủ hướng dẫn hồ sơ, thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội.
Đối với chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau và thai sản, dự thảo quy định thời gian nghỉ sẽ do người sử dụng lao động và ban chấp hành công đoàn cơ sở thống nhất quyết định.
Trường hợp hai bên không thống nhất, người sử dụng lao động sẽ quyết định số ngày nghỉ trên cơ sở đề nghị của công đoàn. Đối với đơn vị chưa thành lập hoặc không tổ chức công đoàn cơ sở theo quy định, người sử dụng lao động sẽ là bên quyết định thời gian nghỉ dưỡng sức cho người lao động.