Tin tức |
| Sinh thời Bác Hồ rất quan tâm đến phong trào thi đua yêu nước, Người khẳng định rằng thi đua yêu nước là vấn đề cốt lõi để kháng chiến thành công và xây dựng đất nước phát triển không ngừng (ảnh tư liệu: báo Quảng Trị) |
Tốt nghiệp Đại học Bách khoa năm 2002, một năm sau, anh Phạm Phú Thọ về công tác tại Trường Trung cấp nghề Kỹ thuật Công nghệ Hùng Vương và gắn bó với trường suốt 10 năm qua bởi tình yêu, sự say mê công việc. Từ ngôi trường này, rất nhiều lứa học sinh của anh đã trưởng thành và đạt nhiều giải thưởng trong chuyên ngành cơ điện tử. Từ năm 2009 đến nay, gần như năm nào những thí sinh do anh huấn luyện cũng đạt giải cao trong các cuộc thi tay nghề cấp quốc gia, quốc tế tại các nước như Thái Lan, Indonesia, Canada, Đức…
Ngày 20/11/2009, anh Thọ vinh dự được đứng vào hàng ngũ của Đảng Cộng Sản Việt Nam vì những nỗ lực không ngừng trong lao động sáng tạo. Ý thức trách nhiệm của người Đảng viên, anh càng phấn đấu hơn trong nghề nghiệp. Tại trường, anh tích cực trong các dự án liên kết đào tạo nhân lực ngành cơ điện tử cho các công ty như: Unilever, Denso VN, Bia Sài Gòn… Nhiều lứa học sinh đã trở thành công nhân lành nghề tại các công ty sản xuất, giúp cho quá trình tự động hóa của doanh nghiệp vận hành tốt hơn, tiết kiệm sức lao động. Anh cho rằng, đào tạo con người làm chủ máy móc thiết bị là cách để mình đóng góp một phần nhỏ nhoi trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Khiêm tốn cũng là một phẩm chất đáng quý nữa của người thầy giáo công nhân này.
Được vinh danh là cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua yêu nước của công
nhân lao động TP.HCM trong 5 năm qua từ 2009 - 2013, người thầy trẻ càng thêm
vững tin vào con đường đam mê sáng tạo, trong đó có niềm tin đất nước sẽ ngày
càng hội nhập và phát triển với đóng góp của nhiều công nhân trẻ yêu nước, giỏi
nghề. Anh Thọ bộc bạch về quá trình truyền lòng đam mê đến với những thế hệ học
trò của mình: “Ngoài chuyện dạy các em về kỹ thuật, công nghệ, tôi nói với các
em về lòng đam mê trong công việc. Khi có đam mê thì các em mới tận tâm trong
công việc, các em mới quyết tâm nhiều hơn trong học tập và thành công nhiều hơn.
Qua quá trình giảng dạy, có nhiều đối tượng, có những em có trình độ khá, những
em có hoàn cảnh khó khăn, những em từ dưới quê lên, tùy theo từng đối tượng mà
mình sẽ tiếp cận và mình giảng dạy, chia sẻ, qua đó mình truyền lòng yêu nghề
cho các em và khi các em ý thức được rồi thì các em sẽ học rất tốt”.
Một cá nhân tiêu biểu khác - đó là Kỹ sư Đoàn Văn Hà. Vào làm việc tại Công ty TNHH
Xây dựng Công trình Hùng Vương năm 2002, kỹ sư Đoàn Văn Hà đã nhanh chóng khẳng
định mình là một “cây sáng kiến” của đơn vị. Chỉ sau 2 năm công tác, từ vị trí
tổ trưởng Tổ KCS, anh đã được giao nhiệm vụ Trưởng Phòng Thí nghiệm và hiện nay
kiêm nhiệm Trưởng Phòng Quản lý Chất lượng của Công ty Xây dựng Công trình Hùng
Vương.
Quả thật, chỉ tính từ năm 2009 cho đến nay, anh là tác giả của hơn 10 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tiêu biểu mang lại hiệu quả thiết thực, làm lợi cho công ty hàng tỷ đồng. Không chỉ xuất sắc trong nghiên cứu khoa học, anh còn đạt những thành tích thật ấn tượng về công tác đào tạo: Hướng dẫn nâng cao tay nghề cho hơn 300 công nhân, trong đó có nhiều người trở thành thợ giỏi; Hướng dẫn tốt nghiệp và thực tập cho trên 200 sinh viên các trường cao đẳng và đại học với các đề tài được đánh giá cao…
Với vị trí là tổ trưởng công đoàn, anh đã tham gia tích cực góp phần xây dựng công đoàn cơ sở công ty Hùng Vương luôn là đơn vị vững mạnh cấp thành phố, được Liên đoàn Lao động TP.HCM tặng Bằng khen 3 năm liền. Đặc biệt trong 3 năm 2007, 2008 và 2011, Công đoàn công ty Hùng Vương được nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Với những thành tích
nổi bật của mình, kỹ sư Đoàn Văn Hà đã nhận được nhiều Bằng khen và Giải thưởng
vinh dự của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Xây dựng, Bộ Khoa học Công nghệ,
Ủy ban Nhân dân TP.HCM và đạt Giải thưởng Tôn Đức Thắng năm 2009. Nói về quá
trình làm nên những sáng kiến, kỹ sư Đoàn Văn Hà chia sẻ: “Khi có vấn đề kỹ thuật mới xảy ra thì hầu như tôi hay họp anh em lại, suy nghĩ
về vấn đề đó, mọi người cùng tìm ra hướng giải quyết. Cát, đá, xi măng, sắt thép
là những thứ vô tri vô giác và khô cằn nhưng nếu mình không có đam mê thật sự sẽ
không tìm ra cái hay trong những thứ vô tri vô giác đó. Do đó, chỉ có đam mê
mới thấy được cái hay và từ đó tạo ra những sản phẩm có ích cho
xã hội. Và chúng tôi đã có được lòng đam mê đó. Sau những
đề tài nghiên cứu khoa học được ứng dụng thành công, chúng tôi nhận được những phần
thưởng bằng hiện kim vô cùng xứng đáng và đó cũng là động lực để chúng tôi tiếp tục
phát huy những sáng kiến sau này”.
Phong trào thi đua yêu nước ở công ty Cổ phần May - Da Xuất khẩu 30/4 lại được
làm nên từ những cá nhân tích cực hưởng ứng Lao động giỏi - Lao động sáng tạo
trong đơn vị đưa công ty vượt qua khó khăn thử thách của nhiều giai đoạn trong
kinh doanh, để khẳng định vị thế công ty như ngày hôm nay.
Tiền thân của công ty
là hợp tác xã bậc cao may xuất khẩu 30/4, quận 1 được thành lập từ năm 1976. Từ
đó đến nay, công ty Cổ phần May - Da Xuất khẩu 30/4 đã lần lượt được Hội đồng nhà
nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba (năm 1986); Huân chương Lao động hạng Nhì (năm 2000) và Huân chương Lao động hạng Nhất (năm 2005). Công ty luôn
tạo sự chủ động trong việc cạnh tranh và phát triển, giữ vững thị trường gia
công xuất khẩu, mở rộng thị trường mới như Mỹ, Nhật,.. đồng thời, tích cực
cải tiến công tác quản lý, điều hành, đảm bảo sử dụng vốn đạt hiệu quả tốt, đảm
bảo được lợi ích cổ đông, người lao động và nhu cầu phát triển sản xuất có tích
lũy để đầu tư mở rộng sản xuất.
Bên cạnh đó, công ty cũng thường xuyên động viên khuyến khích công nhân lao động
qua các phong trào rèn luyện tay nghề, thi thợ giỏi, nâng cao nghiệp vụ chuyên
môn… Trong “Tháng công nhân” hàng năm, công ty cũng đã có nhiều hoạt động hưởng
ứng và đặc biệt là đăng cai hội thi Thợ giỏi cấp Quận…
Hiện nay, nhiều mô hình
sản xuất được công ty nghiên cứu và triển khai đã đạt hiệu quả cao trong lao
động sản xuất. Chú trọng cải tiến, tăng cường sử dụng việc xây dựng mô hình sản
xuất theo cụm sản phẩm để khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động đã góp phần
cải tiến tăng năng suất lao động, đảm bảo tiến độ giao hàng và ổn định thu nhập
cho người lao động. Đặc biệt trong năm 2010, với 30 công trình sáng kiến cải
tiến kỹ thuật của công ty dự thi đã vinh dự đạt giải thưởng Tôn Đức Thắng lần X.
Bà Lê Thị Bích Việt - Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị, Phó Bí thư Chi bộ công ty
cho biết thêm về phong trào thi đua tại đơn vị mình: "Công ty xác định, muốn nâng cao thu nhập của người lao động thì trước hết là cải
tiến năng suất, mà muốn cải tiến năng suất thì phải có phong trào thi đua. Nhiều
hoạt động thi đua cụ thể thì mới kích thích khơi dậy lòng hăng say ham muốn lao
động của mọi người. Có nhiều hình thức thi đua như Đôi bạn cùng tiến thì những
người cũ hướng dẫn những người mới. Phong trào khác chẳng hạn như “Đề xuất của
tôi, sáng kiến của tôi” khơi dậy, đào sâu suy nghĩ trong thao tác lao động của
mọi người trong tay nghề”.
Những điển hình thi đua yêu nước của những tập thể và cá nhân tiêu biểu luôn
được tổ chức công đoàn TP.HCM tuyên dương khen thưởng và nhân rộng để từng bước
xây dựng giai cấp công nhân TP.HCM ngày càng vững mạnh, xứng đáng là lực lượng
đi đầu trong tiến trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.