Doanh nghiệp có thêm cơ hội giải quyết khó khăn về lao động và bảo hiểm xã hội

(VOH) - Ngày 29/5/2014, Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư TP.HCM tổ chức buổi đối thoại trực tiếp giữa doanh nghiệp với lãnh đạo Sở Lao động Thương binh Xã hội và Bảo hiểm Xã hội TP.HCM. Tham dự đối thoại có hơn 200 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Gần 100 câu hỏi các doanh nghiệp đưa ra và được đại diện Sở Lao động Thương binh Xã hội cùng Bảo hiểm Xã hội TP.HCM giải đáp thấu đáo, tận tường.

Các vấn đề được doanh nghiệp quan tâm nhiều nhất là việc thực hiện quy chế làm việc tại doanh nghiệp, trợ cấp thất nghiệp, quy định trả lương tối thiểu cho lao động, thực hiện việc chi trả và đóng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đối cho người lao động chuẩn bị nghỉ việc, người bị bệnh hiểm nghèo, xây dựng, đăng ký thang bảng lương, điều chỉnh mức lương tối thiểu, các chế độ đối với lao động làm thêm giờ…

Liên quan đến vấn đề giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động sau khi chốt sổ, thì sau 12 tháng kể từ khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động mới được giải quyết nhận bảo hiểm xã hội 1 lần. Tuy nhiên, doanh nghiệp Visiman gặp khó khăn trong trường hợp người lao động bị mắc bệnh hiểm nghèo, qua đời trước thời hạn được nhận bảo hiểm 1 lần.

Đại điện công ty Visiman nêu ý kiến: “Trong trường hợp người lao động mắc bệnh hiểm nghèo như bệnh ung thư, mà người lao động có nguyện vọng nhận trước khoản này, thì có được hay không? Vừa rồi chúng tôi có cán bộ đến liên lạc với bảo hiểm xã hội thành phố, cũng được biết là theo quy định là không được. Nếu như chờ đợi 12 tháng, giả sử người lao động bị rủi ro, bị qua đời, thì trong trường hợp này chính sách giải quyết như thế nào?”


Trực tiếp giải đáp vướng mắc này của doanh nghiệp, ông Nguyễn Đăng Tiến, Phó giám đốc Bảo hiểm Xã hội TP.HCM cho hay: “Nếu những trường hợp có 20 năm đóng BHXH trở lên thì dứt khoát phải chờ đến tuổi để hưởng chế độ hưu trí chứ không được hưởng trợ cấp BHXH 1 lần và không có ngoại lệ nào khác. Việc thứ hai, nếu chờ đến tuổi hưu trí thì khi người ta mắc bệnh hiểm nghèo người ta qua đời thì sao? Trong trường hợp này thì sẽ được hưởng chế độ tuất hoặc chế độ tuất 1 lần. Chế độ tuất 1 lần cũng tương đương với chế độ BHXH 1 lần. Có nghĩa là cứ 1 năm đóng BHXH thì được 1,5 theo tháng trợ cấp BHXH, hoặc là tứ thân phụ mẫu, con em của người mất mà còn trong độ tuổi đi học sẽ được xem xét giải quyết trợ cấp tuất hàng tháng”.


Vấn đề cải cách hành chính trong quá trình đăng ký làm việc giữa doanh nghiệp và chính quyền địa phương cũng được trao đổi làm rõ. Cơ chế 1 cửa liên thông, thực hiện chế độ ISO trong giải quyết hành chính tại địa phương là điều kiện giúp các doanh nghiệp tiếp cận và giải quyết nhanh chóng thủ tục hành chính, thực hiện tốt hơn nghĩa vụ của mình đối với nhà nước.

Ông Nguyễn Văn Quảng, Phó Phòng Lao động Thương binh Xã hội Quận 7 nêu kinh nghiệm: “UBND quận 7 đã thực hiện ISO hành chính, do vậy việc tiếp nhận hồ sơ đã được công bố tại phòng tiếp nhận hồ sơ, thời gian tiếp nhận hồ sơ là từ 7h30 đến 11h30 buổi sáng, buổi chiều là từ 13h đến 17h, còn câu hỏi một số phòng Lao động Thương binh Xã hội trong đó có phòng Lao động Thương binh Xã hội quận 7 là yêu cầu doanh nghiệp đăng ký thang bảng lương rồi sau đó mới đăng ký nội quy lao động việc này là hoàn toàn không có, bởi 2 thủ tục này hoàn toàn khác nhau. Do vậy, doanh nghiệp chỉ cần gửi thang bảng lương lên và trong thang bảng lương có xác nhận của công đoàn cơ sở, hoặc liên đoàn lao động cấp quận thì chúng tôi sẽ tiếp nhận các thang bảng lương”.


Nhìn chung, những vướng mắc của doanh nghiệp còn nhiếu bất cập trong việc áp dụng các quy phạm pháp luật, các nghị định vào thực tế. Mỗi doanh nghiệp vẫn còn những khó khăn riêng. Đây là dịp để các ngành chức năng tháo gỡ các khó khăn vướng mắc cho doanh nghiệp trong quá trình sản xuất lao động và thực hiện các quy định của pháp luật đối với người lao động được tốt hơn.

Bà Nguyễn Đức Huỳnh Mai, Công ty Naincons chia sẻ: “Doanh nghiệp chúng tôi có lực lượng lao động thường xuyên, tuy nhiên, do công trình ở nhiều nơi nên ít nhiều cũng thuê mướn lao động địa phương trong ngắn hạn, thường là dưới 3 tháng nên chúng tôi cũng chỉ thực hiện chế độ lao động theo quy định. Có sự tiếp xúc trực tiếp và sống động như thế này là điều rất tốt, là cơ hội cho doanh nghiệp chia sẻ, tháo gỡ các vướng mắc mà có thể là luật chưa rõ ràng”.


Đồng hành cùng doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp giải quyết những khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh là nhiệm vụ thường xuyên của Tổ đối thoại, Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư TP.HCM; góp phần thúc đầy nền kinh tế thành phố ngày càng vững mạnh hơn.