Tin tứcTheo đó có 7 điểm cần phải được thực hiện, đó là tiến hành tập huấn về nội dung, phương pháp điều chỉnh lương, khi thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng cần xem xét đến thâm niên làm việc, tay nghề của người lao động để có sự điều chỉnh phù hợp giữa lao động có thâm niên và lao động mới vào làm việc tại doanh nghiệp. Lưu ý khi thực hiện điều chỉnh lương theo Nghị định mới, doanh nghiệp không được cắt giảm các chế độ đã được pháp luật quy định, không được hạ bậc lương đang hưởng của người lao động. Tổ chức giám sát việc điều chỉnh lương và các khoản phụ cấp của doanh nghiệp không để xảy ra tranh chấp lao động tập thể dẫn đến ngừng việc, nhất là ở những doanh nghiệp có đông công nhân.
Được biết, mức lương tối thiểu vùng được áp dụng trên địa bàn TPHCM từ ngày 1/10/2011 là 2 triệu đồng/tháng ( thuộc vùng 1), riêng doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn huyện Cần Giờ thì áp dụng theo vùng II, tức 1.780.000 đồng/tháng.