Giám sát việc thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng và trả lương, thưởng Tết

(VOH) - Ban quản lý các KCX-KCN TPHCM Hepza vừa lưu ý các doanh nghiệp trong các khu phải thực hiện điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng theo quy định và nâng bậc lương cho người lao động đủ điều kiện, tăng cường đối thoại, kịp thời giải quyết thắc mắc, kiến nghị của người lao động nhằm tránh xảy ra tình trạng tranh chấp, dẫn đến ngừng việc tập thể vào thời điểm cuối năm.

Ngoài ra, các doanh nghiệp phải xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng Tết, thời gian nghỉ Tết cho người lao động. Ban quản lý cũng yêu cầu các doanh nghiệp không để xảy ra tình trạng nợ lương, thưởng tết, phải thanh toán đầy đủ, kịp thời cho người lao động theo kế hoạch đã xây dựng.

Ngày 20/12/2013 là thời hạn chót doanh nghiệp phải gửi báo cáo kế hoạch trả lương, thưởng, nghỉ Tết về Phòng Quản lý Lao động Ban quản lý các KCX-KCN TP.