Tin tứcLà 1 trong 6 chương trình đột phá của thành phố, chương trình Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực được chia thành 6 chương trình nhánh gồm: Chương trình nâng cao chất lượng giáo dục đại học, cao đẳng; Chương trình nâng cao chất lượng đào tạo nghề; chương trình đào tạo đội ngũ doanh nhân; chương trình nâng cao chất lượng, phát hiện bồi dưỡng năng khiếu, nhân tài văn hóa - nghệ thuật, thể dục- thể thao; chương trình đào tạo nguồn nhân lực cho lĩnh vực y tế và chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị thành phố.
Báo cáo của UBND TP và tham luận của một số đơn vị đã nhấn mạnh: năm 2011, chương trình đào tạo đội ngũ doanh nhân đã đào tạo gần 800 lượt học viên về khởi sự doanh nghiệp và quản trị doanh nghiệp với tổng kinh phí hơn 1 tỷ đồng. Trong lĩnh giáo dục, đào tạo nghề, thành phố đã chú trọng hợp tác quốc tế nhằm đưa công tác giáo dục, đào tạo nghề của thành phố đạt chuẩn quốc tế. Năm 2011, trong lĩnh vực y tế, thành phố đã bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ cho hơn 8.000 lượt cán bộ.
Năm 2012, thành phố đề ra chỉ tiêu tuyển sinh đào tạo nghề từ sơ cấp đến cao đẳng nghề hơn 30.000 học viên. Tiếp tục đào tạo 120 Thạc sĩ, Tiến sĩ Y, Dược. Trong công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, thành phố sẽ chú trọng đào tạo kỹ năng quản lý, nâng cao trình độ ngoại ngữ, qua đó nhằm nâng cao chất lưỡng nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị thành phố.
Phát biểu tổng kết Hội nghị, ông Hứa Ngọc Thuận - Phó Chủ tịch UBND TP đánh giá cao những kết quả đạt được của các quận - huyện, Sở, Ban, Ngành trong thực hiện chương trình Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực TPHCM. Tuy nhiên bên cạnh những kết quả đạt được, chương trình Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của TPHCM vẫn còn những hạn chế cần khắc phục. Trong đó, yếu tố quan trọng nhất chính là nhận thức chưa sâu của các đơn vị về tính đột phá của chương trình này. Ông Hứa Ngọc Thuận nhấn mạnh: tiến độ thực hiện chương trình Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của thành phố hiện nay còn chậm. Các đơn vị cần mạnh dạn nhìn nhận thực trạng thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao của ngành nghề của mình, qua đó đề ra mục tiêu cụ thể và quyết tâm thực hiện. Về công tác xây dựng kế hoạch, ông Hứa Ngọc Thuận chỉ đạo các đơn vị cần bám sát Nghị quyết Đại Hội đảng các cấp: