Tin tứcTheo kế hoạch do Ban Tổ Chức Thành ủy trình bày, trong năm 2011 Tp.HCM sẽ tuyển chọn ít nhất 100 công nhân trực tiếp sản xuất, cán bộ kỹ thuật, cán bộ quản lý các phân xưởng, dây chuyền sản xuất, cán bộ BCH Công Đoàn, Đoàn TNCS HCM trong các doanh nghiệp và sinh viên tốt nghiệp đại học ngành kỹ thuật để quy hoạch, đào tạo, rèn luyện trở thành cán bộ lãnh đạo,quản lý các cấp. Về quy trình xét chọn, đối với công nhân: cấp ủy và lãnh đạo các doanh nghiệp sẽ phát hiện, lập danh sách công nhân đủ điều kiện và tự nguyện đăng ký tham gia, gửi về đảng ủy cấp trên cơ sở , cấp ủy và lãnh đạo các Sở, Ngành. Sinh viên năm cuối các ngành kỹ thuật đủ điều kiện và có nguyện vọng tham gia chương trình gửi hồ sơ về Ban Tổ Chức Thành Ủy.
Tại Hội nghị, các đại biểu rất tán thành và hoan nghênh chương trình đào tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân, đây là bước đột phá cho công tác quy hoạch thường xuyên của Thành Ủy. Bà Nguyễn Thị Lan - phó trưởng Ban Tổ Chức Thành Ủy cho rằng ngoài Đại Học Chính quy, nhiều công nhân giỏi trong công tác được đào tạo tại chức cũng sẽ được đưa vào diện tuyển chọn. Bên cạnh đó, các đơn vị cần chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo, bố trí công tác hợp lý để nâng cao năng suất làm việc và giảm thiểu việc về sau phải bố trí lại những cán bộ chậm phát huy.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó bí thư Thành Ủy Nguyễn Thị Thu Hà nêu bật tầm quan trọng của từng giai đoạn thực hiện chương trình như triển khai, đào tạo, bố trí công tác,.. Trong đó, đánh giá cao vai trò của việc phát hiện nhân tố tiêu biểu trong đội ngũ công nhân, sinh viên, đ/c Nguyễn Thị Thu Hà phát biểu: