Tin tứcNgười lao động đang tham gia BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp không được tham gia thêm BHXH tự nguyện. Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định rõ, đối tượng tham gia BHXH tự nguyện phải là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc diện phải tham gia BHXH bắt buộc.
Do đó, khi đang ký hợp đồng lao động và thuộc diện đóng BHXH bắt buộc, người lao động không được đóng song song hai hình thức này. Việc vi phạm quy định có thể dẫn đến đóng trùng và ảnh hưởng đến quyền lợi sau này.
Pháp luật cho phép người lao động chuyển đổi giữa hai hình thức tham gia. Sau khi nghỉ việc tại doanh nghiệp và không còn thuộc diện đóng BHXH bắt buộc, người lao động có thể tham gia BHXH tự nguyện ngay. Thời gian đã đóng của cả hai hình thức được cộng dồn để tính hưởng các chế độ BHXH.
Trường hợp người lao động ký hợp đồng lao động từ đủ một tháng trở lên với nhiều doanh nghiệp, việc đóng BHXH bắt buộc chỉ thực hiện theo hợp đồng giao kết đầu tiên. Các doanh nghiệp còn lại phải chi trả khoản tiền tương đương mức đóng BHXH thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động.
Để tăng quyền lợi khi về hưu, người lao động có thể lựa chọn đóng BHXH bắt buộc trên mức tiền lương cao hơn theo quy định hoặc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung. Đây là hình thức tự nguyện theo nguyên tắc thị trường, giúp tích lũy thêm thu nhập khi nghỉ hưu.
