Tin tức  |
| Kỳ họp thứ hai, Quốc hội khóa 13, sáng nay 22/11 - ảnh: Nhandan |
Tuy nhiên,
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng lại tỏ ra băn khoăn và
nêu ý kiến:
Về tăng thêm giờ làm, nhiều ý kiến cho rằng, quy định như dự án Bộ luật là hợp lý, đáp ứng được nhu cầu sản xuất kinh doanh của một bộ phận doanh nghiệp, nhu cầu làm thêm để tăng thêm thu nhập của một bộ phận người lao động nhất là trong các ngành, nghề thu nhập thấp... Đại biểu Nguyễn Trung Thu-ĐBQH tỉnh Long An, góp ý thêm về vấn đề này:
Tuy nhiên, nhiều đại biểu không đồng tình với quan điểm của Ban soạn thảo tăng giờ làm thêm lên đến 360 giờ/năm vì cho rằng, hiện nay lương trả cho người lao động quá thấp, không đủ trang trải cuộc sống nên họ mới chấp nhận làm thêm giờ. Về vấn đề này ĐBQH tỉnh Hưng Yên, Cù Thị Hậu đề nghị:
Phân tích thêm về những quy định thời gian làm thêm của lao động, Phó chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động TPHCM Trần Thanh Hải, cho rằng:
Đại biểu Cù Thị Hậu, đại biểu Trần Thanh Hải về nhiều đại biểu cùng đề nghị, nên ban hành Luật tiền lương tối thiểu linh hoạt, không nhất thiết tăng mỗi năm một lần. Đại biểu Bùi Sỹ Lợi-ĐBQH tỉnh Thanh Hóa cho rằng, cần quy định chế độ tiền lương thống nhất, không nên chung chung, nếu trượt giá bao nhiêu thì tiền lương phải bù theo tương đương. Đại biểu Bùi Sỹ Lợi, góp ý thêm về vấn đề này:
Về thời gian nghỉ thai sản, đa số các đai biểu nhất trí dự án Luật chỉ nên quy định một phương án thời gian nghỉ đẻ là 6 tháng, để bảo đảm điều kiện sức khỏe của bà mẹ và trẻ sơ sinh. Tuy nhiên có đại biểu lo ngại vì thực tế, hiện lao động nữ chỉ nghỉ thai sản có 4 tháng mà chủ doanh nghiệp còn tìm mọi cách để chấm dứt hợp đồng, cho thôi việc, không bố trí công việc phù hợp. Nếu áp dụng thời gian nghỉ thai sản lâu hơn, khả năng bị mất việc của lao động nữ cũng sẽ tăng cao, đặc biệt với đối tượng là lao động phổ thông. Đại biểu Nguyễn Thúy Hoàn-ĐBQH tỉnh Thái Bình, nêu ý kiến:
Nhiều đại biểu nhất trí cho rằng, tuổi nghỉ hưu của người lao động 60 tuổi với nam và 55 tuổi với nữ như quy định hiện hành, ngoại trừ một số lao động đặc thù về trí óc có thể bổ sung chính sách riêng với đối tượng này.
Cũng trong chiều nay, thảo luận về Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), các đại biểu Quốc hội đồng tình cao với việc cần ban hành Luật nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều đại biểu băn khoăn về một số quy định chưa hợp lý trong dự thảo Luật.
Đóng góp ý kiến về đình công và giải quyết đình công, nhiều đại biểu cho rằng, Luật không đề cập đến việc dừng việc tập thể, nhưng thực chất việc này cũng là đình công. Hầu hết các cuộc đình công đều không tuân thủ đúng quy trình quy định, nên phần lớn là đình công bất hợp pháp bởi thủ tục, trình tự để có cuộc đình công hợp pháp là rất khó.
Cho ý kiến về quyền và trách nhiệm của công đoàn trong việc “Tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định của pháp luật”, nhiều đại biểu tán thành với quy định của dự thảo Luật. Trước đó, cũng trong phiên làm việc chiều nay, với đa số phiếu tán thành, Quốc hội đã biểu quyết và thông qua qua Nghị quyết về kế hoạch sử dụng đất 5 năm giai đoạn 2011-2015 và quy hoạch sử dụng đất giai đoạn 2011-2020.