| Toàn cảnh hội nghị (ảnh: congdoandn) |
Báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy, qua 5 năm triển khai,
chỉ thị 22-CT/TW đã thực sự đi vào cuộc sống góp phần quan trọng trong việc xây
dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. Các cấp công
đoàn đã xây dựng hơn 14.500 tủ sách pháp luật, hàng chục ngàn tài liệu nhằm phổ
biến và giáo dục pháp luật cho công nhân viên chức lao động. Hình thành được gần
5.000 tổ tự quản công nhân tại các tỉnh thành có đông công nhân lao động như
TP.HCM, Đồng Nai, Bình Dương... góp phần đảm bảo an ninh chính trị và xây dựng
quan hệ lao động hài hòa. Từ năm 2008 đến nay có gần 100.000 đoàn viên công đoàn
ưu tú được kết nạp vào Đảng. Tỷ lệ doanh nghiệp có công đoàn ký thoả ước lao
động tập thể đạt gần 70%.
Cùng với sự chăm lo khác như Quỹ “Mái ấm công đoàn”, vận động các chủ nhà trọ
không tăng giá phòng cho thuê, tặng quà và vé tàu xe nhân dịp Tết Nguyên đán, hỗ
trợ cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn...đã góp phần ổn định quan hệ lao động
tại doanh nghiệp. Đối với chương trình “Nâng cao chất lượng ký kết và thực hiện
có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, các đại biểu cũng đã thảo luận và đóng
góp ý kiến xung quanh về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong đối thoại,
thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; quyền và trách
nhiệm của công đoàn trong việc tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình
công. Hội nghị sơ kết diễn ra đến ngày 11/09.

