Tin tức
Vượt qua cái bóng của cách làm truyền thống,
khi mà báo cáo viên trình bày Nghị Quyết còn cán bộ cơ sở tham dự phần lớn chỉ
lắng nghe, riêng ở Hội nghị triển khai Nghị Quyết nhiệm kỳ này, Quận ủy Quận 1
phát huy tối đa vai trò của mỗi cá nhân trong phân tích và đề xuất ý tưởng thực
hiện Nghị Quyết. Sơ đồ tổng hợp Nghị quyết được chia nhánh theo từng khối như
Xây dựng Đảng, Nội chính...Bản sơ đồ là công cụ hữu hiệu giúp mỗi cán bộ sơ sở
hình dung một cách vừa tổng quát vừa chi tiết định hướng phát triển 5 năm của
quận. Với cách làm việc mới mẻ này, không những tinh thần tập thể được nâng cao
mà những vấn đề trọng yếu cũng như toàn bộ Nghị Quyết đang và sẽ thấm sâu vào
mỗi cán bộ Đảng viên của quận 1.
Tư duy mới và phong cách lãnh đạo mới là điều thuyết phục chúng tôi khi chính Bí
thư quận Ủy quận 1 Lê Bá Cần chia sẻ những kinh nghiệm từ Đảng bộ quận. Được
biết không chỉ đổi mới trong triển khai Nghị Quyết, từ năm 2008 Quận ủy Quận 1
đã chú trọng đổi mới phương pháp lãnh đạo và phương pháp làm việc cho đội ngũ
cán bộ trong toàn hệ thống chính trị Quận. Hiện nay, cán bộ quận hầu hết đã hoàn
tất khóa tập huấn về phương pháp tư duy, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao
tiếp. Những câu lạc bộ sinh hoạt chuyên đề sớm ra đời, như: khối Giáo dục, khối
Văn hóa - Xã hội. Đấy là nơi để cán bộ rèn và phát huy những kỹ năng làm việc .
Có thể thấy, hướng đi mà lãnh đạo Quận 1 vạch ra là đúng đắn và khoa học. Chúng
tôi rất tâm đắc với lời chia sẻ của đ/c bí thư Quận ủy Lê Bá Cần rằng đâu phải
cứ làm được điều gì lớn lao lắm mới gọi là thay đổi, là đổi mới, mà trước hết
hãy nghĩ đến và bắt đầu thực hiện hiệu quả từ những điều nhỏ nhất.
Có thể nói, Quận ủy Quận 1 là đơn vị tiên phong “Sửa đổi lối làm việc" giúp quá
trình đổi mới của Quận 1 đạt được những thành quả bước đầu đáng ghi nhận. Bí thư
Quận ủy Q1 Lê Bá Cần cho biết:
Niềm tin được củng cố tạo nên sức mạnh tập thể. Nhất là khi Quận ủy không những quy tụ được đội ngũ cán bộ đương nhiệm về 1 mối mà còn lay động cả những cựu cán bộ cũng hết mình tiếp sức cho công cuộc đổi mới của quận nhà. Bà Đặng Mỹ Hạnh nguyên là phó phòng tổ chức Quận ủy, hiện là chuyên viên cố vấn cho các chương trình này. Bà Hạnh cho biết riêng việc biên soạn bộ tài liệu “Phân tích công việc của chủ tịch và cán bộ UBND phường” đã gặp rất nhiều khó khăn, vì cán bộ phường từ trước đến nay hoàn thành công việc rất tốt nhưng do phương pháp chưa khoa học và cách nhìn cảm tính nên còn lúng túng khi ngồi lại và phân tích chính những việc mình làm. Thời gian biên soạn bộ tài liệu cũng vì thế mà kéo dài hơn dự kiến. Chính vấn đề này cũng làm lãnh đạo quận day dứt và càng quyết tâm hơn nữa trong đổi mới phương pháp làm việc qua đó nâng cao chất lượng công tác, giảm áp lực làm việc cho anh em cán bộ. Đến nay, qua 4 tháng đưa vào sử dụng, bộ tài liệu gần 600 trang này đã thật sự trở thành cẩm nang công tác cho đội ngũ cán bộ 10 phường. Mỗi công việc, nhiệm vụ được mô tả tỉ mỉ từ tiêu chuẩn, quy trình đến yêu cầu về kỹ năng, kiến thức và những điều cần chú ý để tránh sai sót. Gắn bó và đặt nhiều tâm huyết vào công tác này, bà Hạnh xúc động chia sẻ về lần đầu tiên cầm trên tay bộ tài liệu hoàn chỉnh sau 14 tháng biên soạn:
Hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, Quận ủy Q1 đang nổ lực mở rộng phạm vi lan tỏa của làn sóng đổi mới này, chia sẻ về vấn đề này Bí thư Quận ủy Q1 Lê Bá Cần nói:
Trong quá trình Công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước, thước đo sự phát triển của 1 địa phương chính là sự đổi mới. Và sự đổi mới không thể đạt được chỉ trong 1 sớm 1 chiều mà phải qua quá trình nỗ lực lâu dài, bền bỉ, với sự quyết tâm cao mà khởi đầu là sự đổi mới từ tư duy của người lãnh đạo. Chúng tôi tin, không chỉ lãnh đạo Q1 mà nhiều địa phương khác cũng sẽ mạnh dạn hơn, sáng tạo hơn trong chức trách, nhiệm vụ và đặc biệt gắn với Cuộc vận động" Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" để đưa NQ của Đảng đi sâu hơn, rộng hơn vào cuộc sống./.