Thị trường lao động TP.HCM cuối năm: Nhu cầu giảm, chế độ tăng

Tìm việc làm tại phiên giao dịch việc làm tỉnh Bình Dương. Ảnh minh họa.

Những ngày này, rảo quanh các trung tâm giới thiệu việc làm tại TP.HCM thấy nơi đâu cũng đăng tuyển dụng cả ngàn lao động:

Ngoài thông tin vừa nêu, ông Nguyễn Trọng Hoàng, Trưởng phòng Hỗ trợ đời sống sinh viên thuộc Trung tâm Hỗ trợ Sinh viên TP.HCM còn cho biết thêm: từ giờ đến cuối năm, nhu cầu tuyển lao động thời vụ tại đây sẽ còn tăng, dự kiến khoảng 3.500 đầu việc. Trong đó, nhu cầu tuyển nhân viên bán hàng ở siêu thị, bảo vệ có tỷ lệ cao nhất, chiếm 60%. Tuy nhiên, nhìn chung tình hình tuyển dụng lao động cuối năm không sôi động bằng các năm. Nhu cầu lao động không nhiều nhưng doanh nghiệp lại nâng cao tiêu chuẩn tuyển dụng, một số đầu việc trước đây không đặt ra điều kiện quá cao thì nay lại “tuyển gắt” hơn: Chẳng hạn, nhân viên bán hàng, tiếp thị, nghiên cứu thị trường, các doanh nghiệp thường chỉ tuyển dụng sinh viên nói chung. Nhưng năm nay để nhận được việc, sinh viên trải qua các vòng phỏng vấn thể hiện được kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục khách hàng, tính chuyên nghiệp trong quá trình làm việc. Ngoài ra, các doanh nghiệp chế biến, sản xuất chỉ tuyển lao động thời vụ có tay nghề chứ không ưu tiên tuyển lao động phổ thông như trước.
Tại Trung tâm hướng nghiệp, dạy nghề và giới thiệu việc làm Thanh niên TP.HCM, bình quân mỗi tuần đưa ra từ 800 đến 1.000 đầu việc, nhưng nay số đầu việc cũng giảm đáng kể. Thậm chí, việc thời vụ về sản xuất, làm đồ gia công, giao nhận hàng hóa hoặc việc chuyên môn như kế toán, nhân viên kinh doanh, làm dự án…gần như vắng bóng. Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM thông tin thêm:
Tương tự, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông cũng không còn “nóng” như trước đây, ông Nguyễn Thanh Tùng, Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm các khu chế xuất, khu công nghiệp TP.HCM, cho biết:
Nguyên nhân nhu cầu tuyển dụng giảm so với cùng kỳ năm trước được nhận định chủ yếu là do các doanh nghiệp gặp khó khăn nên cắt giảm chi phí nhân sự cũng như chi phí khuyến mãi, tiếp thị. Nhưng bù vào đó các doanh nghiệp lại điều chỉnh tăng ngày công thu nhập của lao động. Khảo sát từ nhiều trung tâm giới thiệu việc làm, mức lương dành cho lao động thời vụ năm nay tăng từ 15% đến 30% so với năm trước, thấp nhất là 14.000 đồng/giờ và cao nhất là 30.000 đồng/giờ. Như lương công việc bảo vệ tăng từ 25.000 đến 30.000 đồng/giờ, làm ở siêu thị tăng từ 4.000 đến 18.000 đồng/giờ tùy từng vị trí. Ngoài ra, tuy là việc thời vụ nhưng người lao động còn được các doanh nghiệp hỗ trợ thêm tiền cơm, xăng xe, hoặc hoa hồng bán hàng. Các chính sách như hỗ trợ nhà ở, phụ cấp nuôi con nhỏ, tăng giá thành suất ăn… cũng được các doanh nghiệp trong KCN-KCX áp dụng nhằm thu hút lao dộng.
Ngoài ra, thị trường lao động hiện tại theo các chuyên gia có điểm mới. Đó là việc thời vụ năm nay không đơn thuần chỉ tuyển lao động phổ thông còn tuyển nhiều lao động ở trình độ cao hơn. Mục đích nhằm chuẩn bị nguồn lao động ổn định cho dịp sau tết, vì lúc đó sẽ thiếu hụt lao động nhiều. Từ thực tế này, ông Trần Anh Tuấn lưu ý: