Một trong những hoạt động nổi bật là có gần 30 doanh nghiệp tổ chức đối thoại với người lao động. Nội dung tại các buổi đối thoại này là lắng nghe ý kiến, tâm tư nguyện vọng của công nhân.
Lãnh đạo doanh nghiệp đã trực tiếp trao đổi với công nhân nhiều nội dung thiết thực như: biện pháp ngăn ngừa tai nạn lao động, cải thiện môi trường làm việc, giải quyết các kiến nghị hợp lý của công nhân liên quan đến chế độ chính sách và môi trường làm việc.

