Tin tứcPhát biểu định hướng hoạt động ngành công tác xây dựng Đảng của TP trong thời gian tới, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương tán thành 9 nhiệm vụ giải pháp mà TP đưa ra thực hiện trong năm 2023, và nêu lại 10 nhóm nhiệm vụ trong công tác xây dựng Đảng theo nghị quyết Đại hội 13 của Đảng.
Theo Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai, năm 2023 - 2024 sẽ có hệ thống văn bản quy định từ đánh giá đến bổ nhiệm, miễn nhiệm và sắp xếp sau kỷ luật để công tác cán bộ được chặt chẽ.
Bộ Chính trị đã ban hành kết luận 14 về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Ban Tổ chức Trung ương đang đề nghị Chính phủ khẩn trương thể chế hóa kết luận này, Bà Mai cho biết.
Bộ Chính trị cũng đã kết luận mục tiêu giảm 5% biên chế đến năm 2026, Ban Tổ chức Thành ủy TP cần đề ra kế hoạch biên chế cho từng năm treen cơ sở tổng biên chế đã được Ban Tổ chức Trung ương giao.
Trưởng Ban Tổ chức Trung ương cho biết năm 2023 bộ máy sẽ chuyển sang cơ chế khác. Biên chế sau năm 2026 bắt buộc phải gắn với vị trí việc làm và chính sách tiền lương. Đây là chuyển đổi quan trọng để cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tạo động lực làm việc hết công sức, hiệu quả cao.
Bà Mai cũng đề nghị tiếp tục đổi mới công tác luân chuyển cán bộ, không tăng thêm chức danh để luân chuyển cán bộ. Trung ương có quy định quy hoạch cán bộ sau 3 tháng thì mới được bổ nhiệm và cán bộ được bổ nhiệm rồi phải sau 2 năm mới được bổ nhiệm vị trí tiếp theo. Việc này khắc phục tình trạng cán bộ 2 năm lên 3 chức vụ, gây phản cảm dư luận.
Ban Tổ chức Trung ương cũng sẽ trình Bộ Chính trị giao thêm cho người đứng đầu một số thẩm quyền, vẫn đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, Bà Mai nói.
Tại hội nghị, Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên cũng đề nghị cho TP.HCM thí điểm thực hiện kết luận 14 về bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung.