Tin tứcVới con số thống kê của Bộ lao động thương binh và xã hội, cả nước hiện có khoảng 5,4 triệu người tàn tật , chiếm 6,34% dân số . Song điều đáng lo ngại là trong số đó , có hơn 97% người tàn tật chưa qua đào tạo nghề . Vì vậy, tỷ lệ người tàn tật có việc làm chỉ chiếm khoảng 58% , số còn lại chưa có việc làm và mong muốn có việc làm để tạo thu nhập cho bản thân và giảm đi gánh nặng cho gia đình -xã hội. Dù nghị định số 81/CP của Chính Phủ quy định các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế phải nhận người tàn tật vào làm việc khoảng 2%-3% trong tổng số lao động nhưng trên thực tế tỷ lệ người tàn tật được nhận vào làm việc là rất thấp. Mặc khác, các trường đào tạo nghề cho người khuyết tật ở các địa phương cũng không nhiều. Bản thân người tàn tật tự ti, mặc cảm cũng dẫn đến việc tiếp cận nghề và việc làm gặp trở ngại .
Từ những thực tế đó, đòi hỏi các tổ chức công đoàn cần vào cuộc mạnh mẽ hơn, quyết liệt hơn để bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động là khuyết tật. Đồng thời có quyền tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan, đơn vị, tổ chức kinh tế trong việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến việc làm cho người lao động là người khuyết tật. Tiến sĩ Đặng Quang Điều -phó ban chính sách -Tổng liên đoàn lao động VN nói :
Hội thảo dành nhiều thời gian để thảo luận xung quanh thực trạng và giải pháp tăng cường thực hiện chính sách pháp luật về việc làm cho người khuyết tật, đề xuất nâng cao vai trò của công đoàn trong xúc tiến việc làm cho người khuyết tật, tháo gỡ những rào cản nhằm giúp cho người khuyết tật có được việc làm , có thu nhập ổn định và trên hết là được bảo vệ về quyền lợi trong quá trình lao động.
Mỹ Trang