Tin tứcBộ Nội vụ vừa có tờ trình gửi Chính phủ về việc ban hành nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Tờ trình nhấn mạnh việc xây dựng nghị định của Chính phủ là để thể chế hóa chủ trương của Đảng và Quốc hội về điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,490 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng (tăng thêm 20% áp dụng từ ngày 1/7/2023).
Xem thêm: Thủ tướng yêu cầu rà soát lại nguồn tăng thu để tập trung cho tăng lương
Dự thảo nghị định được soạn có 6 điều, trong đó áp dụng việc tăng lương cơ sở cho 9 nhóm đối tượng gồm: cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện; cán bộ công chức cấp xã; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận về áp dụng xếp lương; người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
Lực lượng vũ trang được tăng lương, bao gồm: sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
Ngoài ra là những người làm việc trong tổ chức cơ yếu; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố sẽ được hưởng mức tăng lương này.
Dự thảo nghị định của Chính phủ cũng nêu rõ, kinh phí thực hiện việc tăng lương đối với từng cơ quan ban ngành, địa phương. Cụ thể, với các bộ, cơ quan ngang bộ thuộc Chính phủ và cơ quan khác, sẽ sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên dự toán năm 2023 đã được cấp có thẩm quyền giao.
Với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập có thu phí, sẽ thực hiện trích lập để tạo nguồn cải cách tiền lương từ một phần nguồn thu phí được để lại theo quy định. Hoặc các đơn vị này được sử dụng nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2022 chưa sử dụng hết chuyển sang nếu có.
