Tin tứcKhi lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng, lương cơ bản cao nhất của chuyên gia cao cấp bậc 3 sẽ là 23,4 triệu đồng/tháng (hệ số 10), cao hơn mức hiện hành 5.400.000 đồng/tháng.
Còn nhóm cán bộ, công chức loại A3 nhóm 1 (A3.1) bậc 6 sẽ có mức lương cao nhất là 18.720.000 đồng/tháng (hệ số 8), cao hơn mức hiện hành 4.320.000 đồng/tháng.
Công chức loại A3 nhóm 1 bao gồm: Chuyên viên cao cấp; Thanh tra viên cao cấp; Kiểm soát viên cao cấp thuế; Kiểm toán viên cao cấp; Kiểm soát viên cao cấp ngân hàng; Kiểm tra viên cao cấp hải quan; Thẩm kế viên cao cấp; Kiểm soát viên cao cấp thị trường.
Với đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng từ 1/7/2024, việc cải cách tiền lương sẽ tạm thời chưa thực hiện. Đồng nghĩa, lương cán bộ, công chức, viên chức vẫn được tính theo quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV.
Mức lương của cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7 tới sẽ vẫn tính theo công thức sau đây: Lương cơ sở x Hệ số lương.
Hệ số lương vẫn sẽ áp dụng theo phụ lục ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng tương đương tăng khoảng 30% so với hiện tại (mức lương áp dụng trước 30/6/2024).
Chuyên gia cao cấp: Có hệ số lương gồm 3 bậc, lần lượt là 8,8 - 9,4 - 10,0.
Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ dành cho cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước gồm 12 bậc lương, thấp nhất là hệ số lương 1,35 và cao nhất là 8,0.
Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức thì cũng gồm 12 bậc lương, thấp nhất là hệ số lương 1,5 và cao nhất cũng là 8,0.
Đề cập đến điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 1/7, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết: Căn cứ vào kết luận của Bộ Chính trị, Chính phủ đề xuất giải pháp thực hiện điều chỉnh tăng tiền lương, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội.
Việc thực hiện Nghị quyết số 27 về cải cách chính sách tiền lương theo “lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi”.
Chính phủ đề xuất thực hiện 4/6 nội dung cải cách tiền lương khu vực công của Nghị quyết số 27 đã rõ, đủ điều kiện thực hiện.
Còn 2/6 nội dung cải cách tiền lương khu vực công chưa thực hiện gồm: Các bảng lương mới (bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương) và cơ cấu lại, sắp xếp thành 9 chế độ phụ cấp mới.
Theo Bộ trưởng Nội vụ, Chính phủ đề xuất trong thời gian chưa đủ điều kiện bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương, thì cho thực hiện giải pháp tăng lương khu vực công từ ngày 1/7/2024: Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng hiện nay lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%).
Thêm nữa, trong thời gian chưa đủ điều kiện thực hiện 9 loại phụ cấp mới, tiếp tục thực hiện các loại phụ cấp hiện hành…
