Tin tứcTheo phương án Bộ Nội vụ đưa ra, dịp Tết Dương lịch năm 2026, công chức, viên chức sẽ nghỉ ngày 1/1/2026 theo quy định của Bộ luật Lao động. Đồng thời, hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy (10/1/2026).
Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực hành chính sự nghiệp sẽ được nghỉ liên tục từ thứ Năm ngày 1/1/2026 đến hết Chủ nhật ngày 4/1/2026, tổng cộng 4 ngày.
Bộ Nội vụ cho biết việc đề xuất hoán đổi ngày nghỉ nhằm tạo điều kiện cho người lao động có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, đồng thời góp phần kích cầu du lịch, tiêu dùng trong dịp đầu năm. Phương án này cũng bảo đảm tổng số ngày làm việc trong năm không thay đổi do có ngày làm bù.
Đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, Bộ Nội vụ đề nghị người sử dụng lao động căn cứ điều kiện sản xuất, kinh doanh và tình hình thực tế để bố trí lịch nghỉ phù hợp.
Bộ khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 tương tự như khu vực công chức, viên chức, song phải bảo đảm đầy đủ quyền lợi, chế độ cho người lao động theo quy định pháp luật, cũng như khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương một ngày vào dịp Tết Dương lịch, cụ thể là ngày 1/1 hằng năm.
Năm 2026, ngày 1/1 rơi vào thứ Năm. Do đó, nếu không thực hiện hoán đổi ngày nghỉ, người lao động trong khu vực doanh nghiệp chỉ được nghỉ đúng một ngày theo quy định.
Trước đó, Bộ Nội vụ đã thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026. Theo đó, công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết Âm lịch từ thứ Bảy ngày 14/2/2026 (tức 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/2/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ). Kỳ nghỉ Tết Âm lịch kéo dài 9 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ lễ theo quy định và 4 ngày nghỉ cuối tuần.
Đối với dịp Quốc khánh năm 2026, công chức, viên chức dự kiến được nghỉ từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 2/9/2026, tổng cộng 5 ngày, gồm 2 ngày nghỉ lễ, 2 ngày nghỉ cuối tuần và 1 ngày nghỉ hoán đổi.
Việc Bộ Nội vụ tiếp tục đề xuất các phương án nghỉ lễ linh hoạt được kỳ vọng sẽ góp phần cân đối giữa yêu cầu công việc và nhu cầu nghỉ ngơi của người lao động, đồng thời tạo động lực cho các hoạt động kinh tế – xã hội trong những dịp lễ lớn.
