Tin tứcĐó là chính sách tiền lương – phụ cấp cho nhân viên y tế và định hướng miễn viện phí, đa dạng gói bảo hiểm y tế theo tinh thần các nghị quyết của Trung ương và Chính phủ.
Về chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp, Bộ trưởng Đào Hồng Lan cho biết thời gian qua nhân viên y tế gặp nhiều khó khăn, nhất là trong bối cảnh áp lực công việc và thu nhập chưa tương xứng. Trong quá trình xây dựng nghị quyết 72, Bộ Chính trị đã cho phép lựa chọn số đối tượng và các mức tăng dần phụ cấp.
Bộ đang trình Chính phủ nghị định về chế độ đặc thù, bao gồm chế độ trực và các phụ cấp khác đối với nhân viên y tế thôn, bản cùng nhiều nhóm nhân lực tuyến cơ sở. Tại dự thảo nghị định tháng 10, Bộ Y tế cũng đề xuất nâng nhiều mức phụ cấp như phụ cấp phẫu thuật, phụ cấp trực 24/24 giờ tại bệnh viện và trạm y tế.
Về chính sách miễn viện phí và đa dạng hóa các gói bảo hiểm y tế, Bộ trưởng thông tin nội dung này đang được Bộ xây dựng theo nghị quyết 282 của Chính phủ. Phiên hội thảo đầu tiên đã được tổ chức để lấy ý kiến các bộ, ngành và địa phương hoàn thiện đề án, trong đó xác định trước nguyên tắc chung để Chính phủ hướng dẫn triển khai.
Bộ trưởng nhấn mạnh nếu quy định quá chi tiết ngay trong luật hoặc nghị quyết, khi điều kiện nguồn lực thay đổi sẽ khó sửa đổi kịp thời. Vì vậy, nhiều phần quan trọng sẽ được làm rõ trong văn bản hướng dẫn thi hành.
Đối với chương trình mục tiêu quốc gia về chăm sóc sức khỏe, dân số và phát triển giai đoạn 2026–2035, Bộ trưởng cho biết chương trình gồm 5 dự án chính với nhiều tiểu dự án. Riêng dự án dân số và phát triển có tổng vốn hơn 29.600 tỉ đồng, trong đó khoảng 1.500 tỉ đồng dành cho công tác truyền thông. Nội dung liên quan đến các cơ sở chăm sóc người cao tuổi nằm trong dự án số 4, bao gồm sửa chữa và xây dựng thêm các cơ sở dưỡng lão. Hiện cả nước có ba bệnh viện lão khoa, 14 bệnh viện trung ương và 48 bệnh viện tỉnh có khoa lão; thời gian tới sẽ có thêm chính sách để thu hút đầu tư xây dựng bệnh viện chuyên khoa lão.
Trong phần thảo luận, nhiều đại biểu Quốc hội đề xuất mở rộng và điều chỉnh chính sách. Đại biểu Phạm Khánh Phong Lan (TPHCM) đồng tình việc xếp lương từ bậc 2 cho bác sĩ mới tuyển dụng nhưng cho rằng khoảng cách giữa các bậc còn thấp; bà đề xuất nâng lên bậc 3 hoặc bậc 4 và nâng phụ cấp ưu đãi nghề lên 200–300%, không phân biệt vùng miền. Đại biểu Thạch Phước Bình (Vĩnh Long) nhận định xếp lương bậc 2 chỉ cải thiện thu nhập ban đầu, chưa giải quyết căn cơ vấn đề thu nhập thấp; ông đề nghị xây dựng bảng lương đặc thù theo rủi ro và vị trí việc làm, mở rộng phụ cấp ưu đãi nghề 100% cho các chuyên khoa nguy cơ cao và thống nhất phụ cấp y tế cơ sở, dự phòng lên 100% trên toàn quốc.
Một số đề xuất khác bao gồm: bổ sung cơ chế bảo vệ nhân viên y tế như bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp bắt buộc, hỗ trợ pháp lý, bảo vệ an toàn, hỗ trợ tâm lý cho các khoa áp lực cao; bảo đảm nguồn chi phụ cấp từ ngân sách để tránh phụ thuộc mức độ tự chủ của bệnh viện; yêu cầu bảo hiểm y tế thanh toán đúng hạn để ổn định thu nhập.
Về chuyển đổi số trong y tế, đại biểu Nguyễn Thị Sửu (TP Huế) đề xuất xác định rõ mục tiêu số hóa, giao nhiệm vụ cụ thể cho Bộ Y tế và Bộ Khoa học và Công nghệ, đồng thời khuyến khích doanh nghiệp tham gia đầu tư thông qua cơ chế đối tác công tư. Bà đề nghị Nhà nước ưu tiên xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia về y tế và nền tảng dùng chung kết nối liên thông, hướng đến mục tiêu số hóa 100% hồ sơ bệnh án điện tử vào năm 2030 và áp dụng công nghệ thông tin trong 80% dịch vụ khám, chữa bệnh vào năm 2035.
Ngoài ra, đại biểu đề xuất chính sách ưu đãi thuế, đất đai và cơ chế mua dịch vụ công nghệ y tế để thu hút doanh nghiệp, bảo đảm phát triển bền vững hạ tầng y tế số phù hợp yêu cầu mới./.
