Tin tứcTại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 11 chiều 7/12, Chánh Văn phòng, Người phát ngôn Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh đã trả lời về chủ trương, hướng xử lý liên quan đến chế độ đối với các cán bộ thuộc diện tinh gọn, tinh giản biên chế trong thời gian tới.
Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho hay để sắp xếp tinh gọn bộ máy đảm bảo hiệu lực, hiệu quả theo chỉ đạo của Tổng bí thư Tô Lâm, Ban chỉ đạo của Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ nghiên cứu, xây dựng cơ chế chính sách đủ mạnh và vượt trội, làm cơ sở tiến hành sắp xếp tinh giản bộ máy, cán bộ công chức sau sắp xếp.
Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ cho biết: "Đây là chính sách, vấn đề nhạy cảm, phức tạp, tác động lớn xã hội nhưng lại đòi hỏi chúng ta làm rất nhanh. Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định, khẩn trương đánh giá tác động nhiều chiều, kỹ lưỡng, đảm bảo tính khả thi của chính sách sau khi ban hành".
Việc này nhằm đảm bảo có cơ chế giải quyết cán bộ, công chức trong bộ máy có nguyện vọng, nhu cầu chuyển sang khu vực khác không phải là cơ quan nhà nước với cơ chế, chính sách phù hợp.
Đồng thời cũng phải có cơ chế giữ chân người tài, nhằm xây dựng nền công vụ theo hướng thực tài.
Bộ Nội vụ đang tiến hành quy trình xin ý kiế Chính phủ, làm cơ sở trình, xin ý kiến Ban chỉ đạo Trung ương và Bộ Chính trị. Khi có cơ sở, lấy ý kiến các bên, Bộ Nội vụ sẽ xin ý kiến Chính phủ để ban hành văn bản theo quy trình thủ tục rút gọn và sớm thông qua, làm nguyên tắc thực hiện.
"Bộ Nội vụ đang tập trung làm ngày làm đêm cùng các bộ ngành với tinh thần vừa chạy vừa xếp hàng", ông Minh nhấn mạnh.
Dẫn chứng, ông cho biết Bộ Nội vụ và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã cùng ngồi lại, thống nhất phương án sắp xếp, trình xin ý kiến Ban Chỉ đạo Chính phủ, từ công tác thống kê tài sản, đội ngũ, xây dựng các phương án…
Liên quan đến vấn đề bố trí, sắp xếp con người, ông Minh tái khẳng định phải có chính sách vượt trội, đủ mạnh với tinh thần "vừa đảm bảo mục tiêu tinh gọn và nâng cao chất lượng đội ngũ nhưng đồng thời bảo đảm tính ổn định phát triển", quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng chính đáng của cán bộ, công chức.
"Sẽ có chính sách mới, tính toán đến việc ưu tiên bố trí sử dụng người có trình độ, phẩm chất, năng lực vượt trội, người có thâm niên kinh nghiệm công tác, có chiều dày, uy tín về nghề nghiệp, kiến thực và kinh nghiệm về ngành lĩnh vực đặc thù để giữ chân người tài", Chánh văn phòng Bộ Nội vụ thông tin.
Do đó, việc thực hiện đảm bảo nguyên tắc đồng thuận hai bên, sự thống nhất của người đứng đầu, đặc biệt khi cán bộ công chức xin nghỉ. Vì vậy chính sách phải tính toán căn cơ, bải bản, tinh gọn bộ máy, tái cấu trúc và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức.
Trong quá trình triển khai thực hiện sau khi các đề án được ban hành, ông Minh lưu ý, các vấn đề liên quan đến trụ sở, con người, làm sao bộ máy phải được vận hành, đảm bảo tính thông suốt, liên tục, hiệu quả.
